第4章 与同事相处要真诚

在这个大千世界里，任何生灵都可以让你感受到它的真、善、美，生命中最明快的乐章莫过于真诚。有人说，人与人之间真诚难觅。其实，最常见的真诚便是在和朋友们相处的日子里。一个眼神、一个微笑，甚至是一张小小的字条，都可以让人无比欣喜，因为那里面包含了太多的坦诚与希望。如果把人与人之间的关系比作一堵厚墙的话，真诚便是打开窗户的钥匙，耀眼而珍贵。

在美国的内华达州，有一个名叫麦尔滨的年轻人驾车兜风，碰到一位衣衫褴褛的老人。他满脸疲惫，艰难地向前挪动着双腿。他停下车，关切地问了老人要去的地方。

麦尔滨把老人送到了目的地后，又掏出25美分，让老人坐公交车。老人接受了硬币，并向麦尔滨要了名片。几年后，有人找到他，告诉他亿万富翁哈维德·修斯把他财产的十六分之一送给了他，那是一亿美元的馈赠。

麦尔滨惊呆了，他没有想到，自己付出25美分，却得到如此丰厚的回报。

在美国费城，一天下午下起了暴雨，一位浑身湿透的老妇人蹒跚着走进费城百货商店。她衣着简朴，显得很狼狈，所有的人都对她视而不见。只有一位年轻人给了她关照，还给她一把椅子坐下，妇人很感激，临走时要了他的名片。

几个月后，费城百货商店接到一单生意——装潢一整座城堡，并点名要那位青年去。原来这位老妇人就是钢铁大王卡内基的母亲。几年后，他凭着踏实和真诚，成为卡内基的左膀右臂，事业飞黄腾达。

或许有人要说他们是机遇的宠儿，无疑，他们是幸运的，但更不能忽略的是他们灵魂深处闪耀着人性火花的特质，是他们用真诚唤起了别人的尊重，用善良创造了人生的奇迹，这是发自心灵深处的人性温柔的闪光，是人的内心美好情感的自然流露。它给了别人关心和帮助，让别人感受到了人情的温暖，也让我们知道了真诚的价值是无法用数字来衡量的。

真诚待人是我们工作和生活的重中之重，是一笔无形的财富。只有彼此之间以诚相待，大家才能互相信任。

不可否认，人与人的感情交流具有互异性，融洽的感情是心的交流。肝胆相照，赤诚相见，才会心心相印。真诚是一个真实内心的自然涌现，能直接感动对方，和对方内心的真实情感产生共鸣和交流，而且超越了现实利益的层次。

“伸手不打笑脸人”“见面三分情”，这是人都有的一种感情。我们的真心诚意除了可解除对方的武装之外，更可在对方的感动中激起他的同情心，因而松懈自己的立场——“看他那么真心诚意，就接受他的要求吧！”因为如果拒绝，自己多少也会自责，认为自己太无情了。所以我们要牢记“精诚所至，金石为开”这八个字，相信很多问题都可以通过真诚来解决。

当你真诚地对待自己时，你会赢得别人的尊重；当你真诚地对待别人时，你会赢得别人同样的信赖。而当你将一份沉甸甸的信任交到别人手上时，你的手中也会因此而握住一份真诚的回报和一颗闪光的心。

所以说，在真诚的人面前无须设防。要想得到别人的亲近与尊重，诚恳老实是最可靠的办法，这是一种心灵的开放。真诚是相互的，要得到别人的真诚，首先自己要付出真诚。

真诚是触及心灵的感动，而不是等价的交换。不可否认，真诚有时候会让我们自己的情感和利益受损，因为我们是在毫无戒备的情况下去与人为善的。我们要以一种平常的心态去看待事物，真诚也许让我们吃亏上当，虚伪也许会让我们占到便宜，但是从长远发展的眼光来看，用今天的吃亏上当换回明天的辉煌，比鼠目寸光要强百倍不止。

在工作中与同事相处，应当真诚。当他需要你的意见时，不要一味地给他戴高帽；当他遇上疑难问题时，你要尽心尽力予以援助，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说抱歉时，你要抱着“大人不记小人过”的心情原谅他……

也许你会问：“为什么我要对他这么好？”答案很简单，因为他是你的同事，你每天有三分之一的时间跟他在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，能否投入工作，敬业乐业，同事们扮演了一个很重要的角色。试想：当你在办公室里，发觉人人对你视若无睹，没有人愿意跟你讲话，也没有人愿意向你倾吐工作中的苦与乐时，你还会开心工作吗？

如果你觉得与同事相处很困难，请仔细阅读以下意见，相信你能从中获得所需要的启示：当对方有意无意表示自己有多能干，怎样获得上司的信任时，不要妒忌他，而要诚心诚意欣赏对方的长处；当大家聚在一起聊天时，你应该暂时放下工作，去跟他们开些无伤大雅的玩笑，让同事感觉你是他们的一分子。同时，不要随便把同事告诉你的话告诉你的上司。

从某种程度上说，办公室其实就是社会的缩影。在这个小社会里，人与人之间的关系可以很复杂，也可以很单纯，这完全要看你如何表现自己。所以，要想和同事处理好关系，首先要从真诚待人开始。