第8章 人才系统
混杂在众多汇报中的一张不起眼的报告，本来绝不会引起王雄的注意。但是就好像有人事先安排一样，今天王雄的桌子上，只有这份报告。
王雄此时非常得意，父亲撤回临海县后，长山城就暂时交由他来管理。住在伯爵才能享受的城堡里，管理着伯爵才能管理的事务，他几乎认为此时他就是长山岛伯爵，和父亲平起平坐，用不着再与大哥争权夺势。
但是看着眼前的这份报告，王雄脸色顿时变得很难看，大声吼道：“这群废物。”
这是关于一场小规模海战的报告，隶属于他的临海县舰队，在接收长山岛舰队时，遭到长山岛舰队的突然袭击，击沉他两艘战船，损失了十几名士兵。
他很愤怒，喊来了他的舰队指挥官怒斥道：“无论如何都要给我找到这个李子龙，我要将他们碎尸万段。”
舰队指挥官很是头疼，这茫茫大海，去哪里找他们几艘小船啊，但是没有办法，他也只能硬着头皮出海。
罗马不是一天建成的，王大定的日子接下来就是等待了，等到夏天麦子熟了，第一笔60两田赋就到手了。而打渔的收入每个月一收，咱也不坑你李子龙，这些收入都会记在夫人的私人账目上。至于畜牧场，今年还要培育羔羊，大约要等到明年年底才能有第一笔收入。好了，这样下来每年的收入就有300两了，终于有了一点大地主的风范。
又不能快进，这一天天的该干点啥呢？不如写一本书吧，想一想上一世看过的三国演义，水浒传，王大定顿时心血来潮，就写一本《大定兵法》。今天就先写空城计，苦肉计，美人计，要写就写的玄乎其玄。
这空城计就得拿人的胆子砸，舍不得孩子套不找狼嘛，高薪聘请几个走江湖的聋哑老人，再找几个拉仇恨的名人在城墙上当靶子，谁来了就嘲讽谁，空城计靠什么啊，不就是故弄玄虚吗，你玄虚鼓弄好了，敌人当时就蔫了，你砸进多少胆子，回过头一百倍的敌人都能被你吓退。我还告诉你，他要是逃跑你立马就追，要投降你都免谈，你要感兴趣你，你先找座城堡试试，多了不敢说，我保你能吓退一国的军队。
苦肉计一定要选最忠心的大臣，雇秦国酷吏，打就得打最严重的外伤，全身皮开肉绽，伤口最小得也得20公分，什么辣椒水啊，老虎凳啊，烙铁啊，能给他用的刑都给他用上，给他的忠字扣上反贼的帽子，能有多冤就有多冤，旁边给他弄一个嘴强王者，满嘴喷粪特能损的那种，忠臣一进门，冯管有错没错，都得损人一句：“我从未见过如此卑鄙无耻之人。”一口地道的厕所味，让他百口难辩。再给这个忠臣安排一间透明提审室，刑具用天牢的，找个敌人的奸细24小时跟踪观察，就一个字，惨。对君主一丁点不满都要挨上几鞭子，周围的囚犯不是乱臣贼子，就是卖主叛国，你要是就判个以下犯上的罪名都不好意思和人家打招呼。你说，这样的忠臣能挨多少板子。我觉得怎么的也能挨100大板吧，100大板？连血都看不见，200大板起，也别嫌惨，还不让上药，你得研究忠臣的奉献心里，愿意挨100大板为你献身的，根本不在乎再多挨100大板，什么叫成功的忠臣你知道吗？成功的忠臣就是受什么委屈都受最惨的不受最对的，所以我们的苦肉计秘诀就是，只要打不死就往死里打。
至于美人计，太污了，不让看。
王大定的庄园里，时间已经是当天晚上，李顺子从县城里带回了好消息。
“主人，冀州商会开价了，咱们那15顷铁矿，能抵押白银2000两。”李顺子找个机会汇报这几天的情况。“邻村有一块好地，我去看了，建采石场刚刚好，而且价格也便宜，一顷地才租100两银子。”
“这么便宜？我们的荒地都租100两。”王大定不敢相信。
“主人，旁边的村子过得苦啊，荒地多，产粮少，只能靠租土地换点收入了。”
借着上厕所的功夫，王大定来到系统空间，果然见到南方那个村子的视野打开了，临近村边，有一座占地六格的石料资源，诶？仔细一看系统介绍，这是大理石，虽然不是禁止开采的昂贵战略资源，但大理石在这个时代可是非常稀有的建筑资源啊，基本上不愁买家，甚至还可以坐地起价。
买地600两，建一格采石场需要1000两。建成后每天产出大理石10吨，每吨200钱（普通石材价格在50至100钱之间），去除人工器械成本，每吨净利润150钱，二倍就是300钱，一天入账白银3两。而且这六格肯定会建满采石场的，人力不够没关系，可以从这个村里面雇啊。
还剩下四百两怎么花，再去他们村租几格耕地？不行，他们村全是烂地，没有利用价值，反正还差六百两，不如去找领主投资，反正自己开了一个采石场，他的那些哥哥肯定眼红，若是把老爹拉入伙，倒是不错的挡箭牌。
最终他计划是这样的。先买下5格大理石矿，然后自己拿出1500两，再找老爹投资1500两，共建造三个采石场，其中两个采石场的人力由王大定提供，另一个采石场在本地雇佣人力，建成后每年他都可以得到1600两的收入。这就是我起家的本钱啦。
他又找到李顺子问到眼下最关心的问题：“这两千两，利息几何？”
“十成，连本带息，十年还清，每个月要还18两。”
18两，正好是李子龙那一伙人的捕鱼收入，他心下一狠，对李顺子说道：“你这就去办。”
“主人，我这里还给您带回来一位先生，他曾经在燕都的铁矿任职，有些矿上管理的经验，要不您见见他。”
“也好！”
不一会儿功夫，李顺子领进来一位老先生，老先生名叫姬平，看起来六十岁左右的样子，眼睛细眯成一条线。
“发现管理人才：姬平，请宿主进入系统激活人才系统。”脑海中传来了系统住手的声音。
他随便编了一个理由上了二楼图书室，锁好门进入系统空间。
系统介绍三：人才系统。
这个世界有许多人才，当宿主遇见一位人才之后，系统会将他的信息录入，利用数据形式，展示给宿主某个人才的加成情况，并利人才点数修改人才当前的能力。人才点数分为五种，分别是管理型、外交型、军事型、阴谋型和学习型。通过完成相应的任务获得相应的人才点数。
不同的领主等级可以同时拥有不同数量的人才，最低等级是村长，最大人才数量是1，最高等级是球长，最大人才数量是7。
进入人才系统，王大定看到界面上显示着一张卡片。
姓名：姬平
管理等级：1（主管部门财政收入提升5%）
技能：优秀的矿业管理专家，效果：矿业产值提升15%
管理技能升级后获得一下两个技能中的任意一种。
人力分配：采矿业需要的人力资源减少10%
经营口碑：凡是该人才管理的矿产，所有商品单价提升5钱/吨。
下面请领取系统人才任务。
任务名称：扩大采矿业。
任务要求：建立至少一个采矿场获得1点管理点数，最多三个采矿场获得2点管理点数。
任务奖励：管理点数，额外的生产力。
接取任务后，他离开系统空间，飞一般的跑下楼，握住姬平的手激动地说道：“老先生，我十分看好你，你以后就是我的矿业总管了，凡是和矿业有关的事物，我全权交给你。”
“可是，小公子，您还没了解我的情况呢，我只在铁矿场干过，这大理石……”姬平刚才见王大定随便找了一个借口上楼，还以为是对自己心怀不满，可是没到一顿饭的功夫，他又跑下来，一句话没问就对自己十分认可，这一冷一热的态度转变，不觉得心里敲起了退堂鼓，想道：这人怕不是想要糊弄我吧？骗我把场地建起来然后给我赶走。
似乎看出了老人家的疑惑，他算计了一下便下定决心说道：“都一样啦，老先生您放心，我给你5%的分红。咱们立下字据。”他转过头又对李顺子说：“顺子，你这事办得不错，这几座采石场建好后，我给你1%的分红。”
贷款的事由李顺子去联系，采石场的前期准备由姬平安排。剩下的问题就是说服父亲投资了，1500两对王虎来说不是小数目，而且他十分讨厌下面的封臣开矿敛财。如果不趁着长山岛的胜利之机说服父亲，恐怕今后就没有机会了。
就在王大定满心算计的时候，只见小环匆匆的跑了进来，手中还拿了一个通缉令，气喘吁吁的说道：“主人，这个人好像在哪里见过。”