《老子》是当代管理学的哲学纲要
今天，我们从哲学的角度讨论管理学。目前在我国的各类学校中讲的管理学多半是从西方引进来的管理学，西方管理学是以西方哲学为理论基础的价值观与方法论。当然，西方哲学也是人类思想的结晶，在过去的二三百年间对人类社会的存在与发展起到了重要的指导作用。但是，进入了21世纪，世界发生了前所未有的大变化，在人类社会的转折关头，东方哲学自然而然的被奉为主导地位，并以它博大的胸怀，包容着西方哲学，引领人类社会的前行方向。
中华民族传统文化的内容浩如烟海，为了便于学习与传承，有必要梳理出一个可把握的路线来，我们有如下考虑：中华民族传统文化的主流是圣贤文化，圣贤文化的主导是圣人文化。当下，由经典确切记载的圣人文化，有孔子、释迦牟尼和老子，佛教是外来文化，也是“中国化”了的圣人文化。“三皇五帝”是更早期的中华圣人，虽然没有他们的专著显世，但是有确凿的史料记载。曾存在过“三皇五帝之书”，并且老子、孔子继承的是“三皇五帝”的文化，那是中华民族文化的源泉。孔子说自己是“述而不作”，叙述的皆是先圣经典；老子的《道德经》中有32处引用的是先圣思想；释氏言，他从未讲过法，讲的都是古佛之法。从此可以看出东方三圣文化的来由。
这里，我们简要梳理一下老子文化。老子文化的内容非常丰富和庞大，我们将老子文化分为三部分：《老子》哲学、道家和道教。《老子》哲学就是五千言《道德经》所建立起来的哲学体系；道家是历来传承老子《道德经》所形成的不同风格思想体系的组合；道教是尊老子为教主，奉《道德经》为教义的宗教。目前我们学习《老子》，是要把握《老子》的宇宙观、世界观、人生观和方法论，也就是要正本清源地学习《老子》哲学，这应是重中之重。我们对《老子》哲学的当代意义有三点体会：人类思想的基石，永不过时的哲理，时代需要的精神。
下面我们从管理学的角度，粗浅地谈一谈《老子》哲学的统领性作用，主题是：当代管理学的扩大思考，应具备宇宙情怀、赤子境界和圣人智慧。