《老子》“以人为本”的管理之道

朱传棨

首先，要说明的是：将老子加上个书名号（《》），以示老子其人和《老子》之书的分别，是为学界所共识。其次，《老子》是老子学的经典，不是宗教之经。因为，书中的老子是哲学家，不是宗教家，更不是道教的始祖。任继愈先生曾指出：“学术界长期流行一种见解，认为老子、庄子为道家，这是一种误解。春秋战国时期，只有老子学派、庄子学派。老子与庄子没有直接的传授关系。”笔者赞同此见解。《老子》是中国最早的一部哲学经典，它具有丰富辩证思维方法，它创建了“无为”和“贵柔”的辩证法体系，为中华民族思维方法的发展作出了重大的贡献。《老子》中的辩证思维方法，对治国为政、科学发现、社会管理、不断创新，提供了方法论原则。其中“以人为本”的管理方法是一项具体体现。因此，本文议题只限于就《老子》书中某些思想略作论之，以就教学界。