员工的秉性不同，其行为模式也不同。作为班组长，要根据员工秉性的差异，采取不同的应对办法。
另外，员工的道德水平不同、综合素质不同，对待班组长的态度也会不同，班组长要能够根据不同员工类型的特点，灵活应对。
唯有如此，才能顺利推进班组长的工作。
