第3章 应对外界变化，你要变得强大

世界上没有永恒不变的事物，唯一不变的就是变化。市场在变，观念在变，我们也要随行就市，跟着变，以变应变才是适应之道。否则，如果不懂得求新求变，你只能被这个社会无情地淘汰掉，成为与新环境格格不入的老古董。

职业规划越早越好

有位朋友工作多年之后开始考虑转行，原因说起来很无奈：“刚毕业找工作的时候就没想好，无头苍蝇似的找到一份工作，根本就没什么规划，结果就这么一天天混下来了。这么多年来一直浑浑噩噩，中间也跳过几次槽，可跳来跳去也没什么长进。”这位朋友已经三十出头，人生最美好的几年就这么虚度了。而今，干这一份鸡肋一般的工作，食之无味，弃之可惜，真的不知道该何去何从了。

人的一生其实很短暂，不过几十年而已。而在这几十年里，真正用来奋斗的时间更是少得可怜。可以说，二十几岁到三十几岁，绝对是奋斗的黄金时期。一旦错过了这十年，便很容易碌碌无为，进而潦倒终生。如果在我们年轻的时候，能够多读几本好书，或者由有一定阅历的良师益友引路，那么我们就会早点明白其中的道理，也会少走很多弯路。

然而，这样的幸运儿实在是太少了，而且别人的经验和建议，我们往往听不进去，对于职业规划之类的东西，也根本不屑一顾。于是，很多人最大的痛苦，就是在年轻时不知道自己适合做什么，该干什么。等到了三十多岁时，不满于现状之余又不得不沉沦于现实的人比比皆是。更郁闷的就是放眼一望，这个地球上所谓成功人士太多了，却偏偏没有自己的一席之地。不妨来看看下面这个例子：

姜明和周海同一天入职一家跨国企业，分别担任不同分公司的经理。姜明在好几家不同行业、不同类型的公司工作过，所有与他共事过的人，对他的评价是聪明、有潜力、有创意，但是不够成熟。他希望通过打工学习经验，如果有可能的话，最终自己创业做老板，做出一番不凡的事业。周海之前在两个外企工作过，平均每个企业工作四年。相比姜明，他显得才智平凡，凡事中规中矩。对于未来，他清楚地知道自己不具备独立创业的素质和能力，认定职业经理人才是最合适的路，有着清晰地职业目标和规划。

两个人的职位相同，工作内容相同，工作业绩也相差不大，但两个人的表现方式却大相径庭。姜明本着学习经验为创业做准备的心态，仅仅关注工作的质量和个人的成长，对于大企业常有的一切规范和礼仪，都抱着无所谓的态度。他常想，反正将来我是要自己创业的，这些俗套没什么用。但有时他也觉得这家公司还不错，长期做下去也可以。无所谓的态度和聪明、创意相结合，使他很快成为企业上下公认的“怪才”。周海则每时每刻都注意言行，只要有同事在场，无论什么场合，说话都是开会讨论总结发言的风格。虽然在姜明的眼里，周海是一个有点虚伪的人，但他的成熟得体，也为公司上下所认同。

几年过去了，周海被提拔成区域经理，成为姜明的直接上司。姜明对这次提拔有点不满，因为无论从工作的哪个角度，他认为自己做得都不比周海差，甚至很多方面自己的能力和业绩还更好。但长久以来，老板们好像只看见周海的成绩，对姜明的一切都视若不见。当然姜明很快就自我放松了，反正自己最终是要创业的，而周海是要做职业经理人的，各有所求，无所谓。但当姜明再认真思考时，才发觉自己离创业的目标依然很远。因为他只是想创业，却没有真正为创业做过多少准备。再看看现在这份工作各方面都不错，创业的冲动似乎也不是那么强烈了。姜明开始困惑了，以后的路，自己到底应该如何走下去。

在这个例子中，姜明之所以蹉跎岁月、无所成就，原因就在于对于自己的职业规划不明确。既想创业又觉得工作更安稳，身在其职却对工作抱着无所谓的态度，这样模棱两可的态度使他根本找不到自己的道路，也就无法在事业上获得成功。

像姜明这样的人我们身边还有很多，我们一定要引以为戒。当我们在二十几岁的时候，一定要提前树立好自己的人生目标，而且要越早越好。任何的犹豫、彷徨，都会让你深陷泥潭。手里干着一件事，心里却想着别的打算，怎么能干得好呢？

职业规划，直接关系到我们的人生目标，丝毫含糊不得。这里所说的人生目标，一定要符合现实，绝对不是那种不切实际的远大理想。比如想成为一位名留千古的伟大人物之类的，这基本上是不可能实现的。因为想成为一个“伟大人物”，我们十五岁的时候就感觉有些晚了，或者身世不够传奇，或者已经隐隐感到将成平凡的前兆。曾经是父母寄予厚望的婴儿、意气风发的少年，等到大学毕业，开始工作，大多数人不过泯然众人矣。哪怕长得不错，学历、综合素质都十分过得去，所谓的伟大理想，在现实中好像也没有什么出路。二十五岁已经觉得老；三十岁时觉得一切都快过去，只盼望如果能年轻十岁，那么将可以如何如何。所以三十岁前，你一定要干净彻底地消灭自己做伟大人物的念头。这种梦想至少有两个危害：一是让你总是对自己失望；二是让你总不能心甘情愿地生活于当下。

所谓人生目标，说简单一点就是：这辈子你想做什么样的人？你死了希望别人怎么评价你？你想赚多少钱？你想用多少时间赚到这些钱？花时间把这些想清楚，再倒推到现实，你每天该做多少工作？做到了你就可以安心休息。因为你不用再跟别人比了，只要你每天的工作做好做到，到时间你的目标就实现，有什么可心慌的？

我们的职业生涯规划，应该像一份完整的商业计划书一样切实可行，有目标、有计划、有方案、有步骤。首先，要搞清楚你自己的终极目标，再去设计你的路，否则规划只是空话，再过几年又会感慨计划没有变化快了。而很多抱着创业的想法，以学习心态去打工的人，往往会去读MBA、学英语、进外企等等，这些当然没有什么不好，但对于创业是必要条件吗？而一些想做职业经理人乃至CEO的人，则站在这山望那山高，总羡慕有同事比自己职位高薪水高，于是永远都不满于现状，只要有好一点的职位便想跳槽。但事实上，没有规划、与终极目标关联度不高的跳槽和转行，其实是走更多的弯路。

在做职业规划之前，我们先要弄清自己的优势所在，问问自己：天生我才到底有何用？这点搞不清楚，就永远谈不上职业规划。因为如果不知道自己的目标何在，永远也不会真正满足；跟他人的状况对比，也很难获得真正的满足与自信。

职业生涯规划这个东西，是没有人可能帮你规划好的，只需自己问自己：我喜欢什么？我想做什么？我想成为何样的人？我想得到什么？想得越较真越具体越好。这些问题必须自己亲自去想、去解决，任何人也包办不了。我们不仅要问自己的内心，而且要常常在生活和工作中考察自己。比如：上学时你对什么科目最有兴趣？什么科目学得最好？工作时你做什么最有劲头？工作中的哪一方面你最随心所欲？生活中你有什么兴趣爱好？这种爱好体现了你什么天赋或个性呢？不要忽视任何类似的细节。

最了解你的人，始终是你自己。按照自己的本心行事，去做自己最感兴趣的事业，无论你从事什么行业、什么工作，都将无往而不利。

人一定要按自己的天赋去设计自己的路，适合自己的才是最好的；否则见异思迁，看到有的工作赚钱多就去追求，多半一事无成，因为这样的工作不一定适合你，你也未必就能干好。职业生涯规划的目标，不是要你变成另外一个人，而是变成最好的你。比要赚多少钱更重要的，是要做什么样的人。凡是真正有大成果的人，不管他起始阶段是什么原因，抱着什么目标，最重要的原因是他有了一种决定信念——成为某种人，承担某种工作。这种信念支撑他一路过关斩将，这种信念使他可能忍耐一切利害得失。

想想看，有什么事是你不赚钱甚至倒贴钱也喜欢做的？这个问题的意思，就是你想做什么的人，你认为上天赋予你什么样的工作？这也是为何那些世界著名的企业，都有它们的企业哲学、企业文化，甚至会主动帮助员工规划他们的职业生涯。有些人总认为那些都是哄人的，是为了收揽人心，其实并不是。在人生，在职场，风云变幻，起起伏伏中，我们很容易迷失自己。只有那些有着成熟的价值观、明显目标与坚定信念的人，才能够保持一贯的优秀心态，才能找到属于自己的道路。

既然不能活五百年，那就过好这一年

一位雄才伟略的皇帝，打造了铁桶江山，创建了无数丰功伟绩。在临死的时候，他想到还有很多事情没做完，忍不住仰天长叹：“我真的还想再活五百年！”这位皇帝，是康熙大帝。

一位德高望重的丞相，有着经天纬地的才干，一生呕心沥血，希望建立盖世功勋，然而出师未捷身先死。在病累而倒的时候，他仍然希望上苍能借给他几年光阴，让他好完成未竟的事业。这位丞相，就是诸葛亮。

上天是公平的，给每个人的时间是固定的，不会因为一个人的地位、才华而多给他几分几秒。很多人争分夺秒，每一分钟都活得很充实；有的人却糊涂度日，不知今夕何夕。尤其是对于年轻人来说，似乎总有大把的时间可以挥霍。有多少人把珍贵的时光花在了无所事事和吃喝玩乐上，而到了最后，却又不得不追悔莫及。

有一天，时间管理专家为一群商学院学生讲课。他现场做了演示，给学生们留下一生难以磨灭的印象。站在那些高智商高学历的学生前面，他说：“我们来个小测验。”他拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上，随后取出一堆拳头大小的石块，将它们一块块仔细地放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子满了吗？”所有学生应道：“满了。”时间管理专家反问：“真的？”他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块间的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问道。但这一次学生有些明白了。“可能还没有。”一个学生应道。“很好！”专家说。他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶，沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好。”然后他拿过一壶水倒进玻璃瓶直到水面与瓶口齐平。专家抬头看着学生，问道：“这个例子说明什么？”一个心急的学生举手发言：“它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，只要你确实努力，你都可以做更多的事！”

大多数人都是这样回答的。但是，时间管理专家却否定了该学生的答案，时间管理专家说：“那不是它真正的意思。这个例子告诉我们：我们真正可以支配的时间很有限，因为我们的大部分生命都被石头占据了。而这些石头，恰恰是被我们浪费掉的时间。”

少小不努力，老大徒伤悲。苦口婆心的一句话，又有几个人能真正懂得？努力奋斗的人给他五百年都嫌短暂，不思进取的人一年都觉得漫长。

其实想想看，你能活五百年吗？你是那种可以无限地活下去的人吗？当然不能，因为你是个凡人，你的生命不是无限的。既然不能，为什么不好好利用这有限的几十年光阴呢？至少我们的人生可以活得很精彩、很有意义。

过去的已成云烟，我们所拥有的只是现在，只是我们的今天。要想在事业上取得成功，就要充分抓紧生命当中每一段宝贵时光，将每一天当作最后一天去对待。

问一下自己：“如果我只有一年可活，而且每个星期得工作四十小时、‘消遣’四十小时，那么我会怎样支配这些时间呢？我会还像现在这样过日子吗？”如果还会这样过日子，那么就请你醒醒吧！你是个凡人，亲爱的朋友，时钟嘀嗒嘀嗒走个不停，你的时间是有限的，不要再浑浑噩噩了，珍惜当下每一天。

当然，珍惜时间，不是口头上说说那么简单，我们还要落实在行动上。具体来说，就是要对自己的工作和生活进行时间管理。而所谓的时间管理，就是利用一定的技巧和工具帮助我们完成工作，实现目标。学会管理时间，可以帮助我们更有效地运用时间，有效提高我们的工作效率，还能让我们更快地实现人生目标。

时间管理的三个原则是：

1.每天制定明确的目标，并且排好顺序

每一天，我们都会有不同的目标，这些目标会让我们手忙脚乱。为了让我们的时间得到充分、有效的运用，我们首先要梳理好这些目标。开始一天的生活之前，先要设定一个首要的目标，对多数人来说，做好当天的工作就是我们的首要目标。然后，根据其他目标的重要程度进行排序，一件一件去完成这些目标。

当然，对于最重要的首要工作，一定要集中精力首先完成。

2.不要过分追求完美

不要想着把每一件事都做得完美无缺，过分追求完美的人，往往会浪费很多不必要的时间。在我们的目的达到的时候，适当放手不是一件坏事。

3.为每个目标规定完成的时间

根据自己的能力，为每个目标规定完成的时间。在规定的时间内，要想办法去完成它，否则就会打乱你的生活节奏。比如，我们可以在每天早上上班前，或者晚上睡觉前，拿出很少的时间，为每天的工作制定时间表，这样你会更快地完成工作。

我时常听到有人说：“我的工作还没完成，不过我还有时间，慢慢做就是了。”我自己就想：你是在哄自己吧？你准是那种能够活五百年的人！

“还有时间”并不是充足的理由。假定你本来可以在三个小时之内完成的事情，你拖了一天的时间还没做完，那么第二天你还会浪费更多的时间。拖延是个很糟糕的毛病，它虽然不足以马上致命，但却是对你的生命的慢性谋杀。

别再不思进取，从现在开始加油吧

“好怀念曾经的大学生活啊，无忧无虑，快活自在。”

“真希望回到过去，可惜人生不能重来。”

行走在人群中，总是能听到一阵阵黯然伤神的叹息，一声声无可奈何的感伤。很多人缅怀着过去，独自忧愁，但他们却偏偏忘记了：明日黄花，即使曾经再绚烂，也是过去的事了，我们没有必要为了它的凋谢而忧伤。我们的希望在于未来，别为昨日忧伤，要为未来加油，生活中还有很多美好的事情等着我们去做、去创造。

很多时候，这种“为了昨日忧伤”的毛病并不是什么外来因素造成的，而恰恰是因为你的内心。其实，我们加油的勇气，我们的动力，归根到底还是一种内在的力量。如果你从心底里不思进取了，即使外部的条件再怎么优越，你仍然会陷入不加油的困境。

在职场中就有这样一类人，他们本来有不赖的职位，也取得了一定的成绩，但当他们攀升到一定的高度时，就停滞不前，躺在已经取得的成就上睡起了大觉，满足于现状，不思进取，令人十分惋惜！当他们的事业开始走向低谷的时候，这些人还浑然不觉。直到有一天，他们发现自己已经被人远远抛在了身后，于是又开始忧伤起来，根本没有奋起直追的勇气和想法。这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守，导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。

这种满足现状、不思进取的状况，实在是一种可怕的不加油状态。

为什么说这种状态可怕呢？因为当一个人已经深陷泥潭，却仍然感觉不到危机，这难道不可怕？就像鲁迅先生所描绘的那间黑屋子一般，明明大难临头，很多人却在里面呼呼大睡，毫无知觉。因为他们只满足于暂时的舒适，而无视未来的危机。

这样的生活，如同温水煮青蛙，最终会走向失败。

总是有这么一些人，不思进取、小富即安，只满足于一时一地的安逸生活，没有丝毫的危机意识。在我们的周围，这样的人随处可见：只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿待在原地也不肯花点心思向上攀登。

这些人私下里认为自己很聪明，“知足常乐”是他们常挂在嘴边的借口。他们满足于混日子，敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春、生命、大好前程。他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬。他们从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔、拍案叫绝，浑浑噩噩、得过且过，直到退休仍然一事无成。

这两种工作态度当然都不可取，但我们的周围，出现最多的恰恰正是这样两种人。最可怕的是，这种工作态度是可以传染的。他们的消极情绪会像病毒一样传播到空气中，进而影响到整个团队的工作积极性。

一旦我们的思想中出现了这种情绪，就不得不提高警惕了。

有一位哲学家到一个建筑工地，他分别问三个正在砌砖的工人说：“你们在干什么？”

第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。”

第二个工人抬了抬头说：“我正在赚工资。”

第三个工人热情洋溢，满怀憧憬地说：“我在建一座美丽的剧院！”

听完回答，哲学家马上就判断出这三个人的未来：第一个人心中眼中只有砖，他是为了工作而工作，可以肯定，他一辈子能把砖砌好，就很不错了；第二个人眼中只有工资，他是为了赚钱而工作，好好干或许能当一位优秀的工匠或技术员；唯有第三位，必有大出息，因为他有目标，他的心中有一座殿堂，想追求更大的成就。

果不其然，后来，前两个工人做了一辈子普普通通的砌砖工人，而第三个却成了一名颇具实力的建筑师，承建了许多美丽的剧院。

作为职场中的一员，我们不能只为工作而工作，那样只会让我们在日复一日的劳动中消耗掉自己的激情，进而变得庸庸碌碌。

青春如此美好，我们的未来有着无限种的可能，为什么要把自己的生命局限在一个狭小的格局上呢？我们不妨把目光放长远些，格局放大一点，给自己一点野心。人吃饭是为了活着，但活着可不是仅仅为了吃饭。一个没有像样点的追求，每天混吃等死的人和行尸走肉又有什么区别呢？理想，任何时候都不应该轻言放弃。

明白了这个道理，再回过头来重新审视我们的工作。工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在积极主动的工作背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。而这，就是一名理想远大者和那些得过且过的人最根本的区别所在。

你的工作并没有上保险

从前，优秀的厨师靠着自己的一道招牌菜，走到哪都会受到礼遇。这就是一招鲜吃遍天下的道理。同理，人在职场，必须有自己的独特之处，如此才不会被别人替代。

于是，聪明的员工，会不断对自己的工作进行创新，这样才能让自己有所作为，不会被激烈竞争所淘汰。但往往还会有这样一些人：他们靠着自己的一技之长，在职场中拥有很体面的工作，薪金待遇也不错，对自己目前的状况也很满意，认为没有什么可以令自己烦恼，只要像现在这样一直生活下去就行了。

然而，时至今日，一招鲜还能吃遍天下吗？

他们没有意识到：在这个职场中，是没有人会为他们的工作上保险的。他们也没有意识到：在公司缩减规模、大幅裁员的时候，自己在激烈的职场竞争中处于劣势的时候，自己的能力已经跟不上公司发展的时候，自己如何保障收入来源，如何确认自己在下星期、下个月甚至下一年都有稳定的生活来源。

这里有一个关于水桶和管道的故事：

很久以前，意大利中部的一个小山村里有两个年轻人分别叫拜泊罗和布卢诺。他们是最要好的朋友，都梦想自己能成为一个富有的人。

一天，村里决定雇用两个人把附近河里的水运到村广场的水缸里去。这份工作交给了拜泊罗和布卢诺。两个人都抓起水桶奔向河边。

一天结束后，他们把镇上的水缸都装满了。村里的长辈按每桶一分钱的标准付钱给他们。“我们的梦想实现了！”布卢诺高声地叫着，“我简直无法相信我们的好运气。”但拜泊罗却不是非常兴奋。他的背又酸又痛，提那重重的大桶的手也起了泡。他想，如果有一天我生病了，或是提不动水桶了，我该靠什么挣钱呢？

“布卢诺，我有一个计划。”第二天早上，当他们抓起水桶往河边奔时，拜泊罗说，“一天才挣几分钱的报酬，还要这样来回提水，恐怕不是长久的差事，干脆我们修一条管道将水从河里引到村里吧。”布卢诺愣住了，他说：“拜泊罗，我不知道你的脑子里在想些什么。我们有一份不错的工作：我一天可以提一百桶水，一分钱一桶，一天就是一元钱！一个星期以后，我就可以买双新鞋；一个月以后，我就可以买一头母牛；六个月以后，我就可以盖一间属于我自己的新房子。我们有全镇最好的工作。我们一周只需工作五天，每年两周的带薪假期。我们这辈子可以好好地享受生活了！赶快放弃你的管道吧！”拜泊罗没受朋友的话影响，他将白天的一部分时间用来提水，而另一部分时间以及周末用来建造管道。

日子一天天过去，拜泊罗的管道终于完工了，现在村子里有源源不断的水供应了。他吃饭时，水在流入；他睡觉时，水在流入；当他周末去游玩时，水在流入……流入村子的水越多，流入拜泊罗口袋里的钱也就越多。而布卢诺呢？可以想象得到，他因为管道的完工而失去了原来他认为很好的工作，没有了经济来源。

这个故事告诉我们，在现实生活中，永远都不要以为自己的工作已经上了保险。所谓“有保障的工作”或“完美的工作”的概念只是一种幻觉。

还有一个现实生活中的例子：

海曼是一位医术高明的牙医，她每周只工作三天，而每年的收入是10万美元。她对自己的这份工作十分满意，认为就这样没什么不好的。

但是，令人遗憾的是，在40岁的时候，她的手因患了关节炎而无法再从事医生的工作了。最后她只能到一所中学教书，收入也由原来的每年10万美元减到了每年3万美元。虽然她没有做错任何事情，但相对理想的工作消失了。

大家可以看出来，其实海曼犯了和布卢诺相同的错误，都认为自己目前的工作已经很不错了，没有必要再浪费时间去学习一些新的技能和谋生手段了，更没有必要去尝试一些自己没有做过的事情了。但是结果呢？他们都失去了自认为有保障的工作。

这就告诉我们，无论你所从事的工作的条件是多么优越，待遇是多么丰厚，保险公司都不会给你的工作上保险。你要意识到自己时刻处在一个不安全的充满危机的环境中。

只有这样，你才不会为自己懒于改进工作而寻找各种冠冕堂皇的理由，发现自己在很多方面还需要继续改进和提高。

你的危机意识会让你比别人领先一步，比别人先做好应对危机的准备。这样，当危机真的来临时，对你的冲击也是最小的，很容易就可以化解，而不至于一败涂地。你的预想，本身就为自己取得成功多铺了几条路，预防危机的最好方法就是时刻保持高度的警惕。

永远不要自我满足

在工作中，我们常常陷入故步自封的牢笼，每天不思进取、得过且过。也许我们还有追求，但是由于各种各样的原因，过去的雄心壮志被浇灭了。这时候，我们只有尽快从这种状态中走出来，重新获得自驱力，才能获得更加广阔的天地。

否则，没有自驱力的员工最终会在这场为生命进行的“奔跑”中遭到淘汰。羚羊不去奔跑，它会被猎豹吃掉；猎豹不去奔跑，它们会饿死。难以实现自我驱动的员工，不会为自己的工作注入热情和力量，不会对企业、对工作保持高度的忠诚和热爱，最终这些没有自驱力的员工也会被更优秀的员工所取代。

朋友蒋在一家国有企业工作，混了10年，终于爬到了销售经理的位置。

这个职位炙手可热，当然，蒋为此付出了很多。这家工厂生产的产品是生活用品，注定了蒋在这家工厂中举足轻重的地位。

我知道，蒋以前接到总经理的电话，会马上起身赶往公司。而现在，他可以一边和我们聊天，一边和总经理聊天：“老总啊，我现在很忙，正在和客户谈话呢。”

我们可以看到，蒋已经把自己关在了故步自封的牢笼里了。他的自驱力完全丧失，所以他以后的遭遇也就可想而知了。

企业改制的时候，蒋本来有望再进步一次，升为主管销售的副总经理的。不知哪个关节出了问题，蒋仍然当他的销售经理，而一个车间主任“一步登天”，成了他的顶头上司。

他的愤懑是可以想象的。到处放出话来，自己不干了。最后董事长找他谈话，让他安心工作，董事会会考虑他的。但时间过去多日，董事会没有带来任何好消息，他原有的许多权益反而被取消了。

一怒之下，蒋辞职了。在这之前，他告诉过我，公司会挽留的，因为他们再也找不到一个合适的销售经理了。但现实却是，蒋在提出辞职的时候，董事长并没有多大惊讶，只是要他仔细考虑一下。蒋说已经考虑好了，董事长说下午给他答复。过了三个小时，董事长打电话给蒋，说：“请办好离职手续。”

蒋就这样离开了。他想看公司产品销售不出去的笑话，但事实又一次彻底回击了他：公司产品仍然源源不断地发往外地，他的离去没有给公司造成任何影响。他企图拉拢他的那些商人朋友，却没有一个人理睬他。因为他们是商人，他们只以利益作为自己的终极目标。

蒋最终没能走出故步自封的牢笼，所以，他虽然爬到了很高的位置，还是落得一个失败的结局。而那些具有自驱力的员工，就算他们开始的位置很低，通过不断的努力，也最终会“一步登天”，取得成功。

你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗？你难道还没找到目标，没有获取成长的力量吗？你难道还没有推动力，没有坚定生命的方向吗？如果还没有，那你还没有自我实现的强烈愿望。要知道，对于人生真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂点亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计，它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。

只有在追求自我价值实现的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。

女人可以过自己的生活

网络上经常可以看到这样的帖子：某某被感情伤害，叙述了恋人之间的一段故事，说自己付出多少，而对方却是多么无情，置自己的死活于不顾，冷漠地分手，一点儿人情味也没有。下面总会引来大家的支持，后面跟帖无数，有的是因为产生共鸣，好像楼主在述说自己的经历，有的则是出于同情，出于对道德的维护。

曾经有一个男孩子要和女朋友分手，但是女朋友坚决不同意，并且威胁说，如果要分手，她就去自杀。男孩不知道如何是好，因为两人确实不适合，男孩还是选择了分手。

但是，他的女朋友并没有自杀。

为何没自杀呢？第一，这种大吵大嚷要自杀的人一般都是胆小鬼。真正要自杀的人是不会告诉别人要自杀的，都是要经过几天的苦闷期，自己无处诉苦，才一时想不开而产生错念。第二，拿生命来做威胁的人，内心一般都缺少安全感。这种人不能独立，且常常会拖累别人。为什么那么多的女性没有安全感？这是值得我们去思考的。

在百度里面搜寻“安全感”，就会看到页面中出现这种话：为什么我觉得男人没有安全感？为什么我的女朋友说我没有安全感？如何让别人觉得自己有安全感？没有安全感的22个表现……似乎安全感已经成为选择对象的决定因素。

每个人都期望自己处于安全感之中，因为安全是人生存的基本需要。只是，安全感，每个人有每个人的理解，各不相同。在现在的社会中，女孩子总会因外界影响而产生这样的观念：“我是一个女人，女人不可能不依靠男人就活得很好，至少我做不到！”或者是隐晦一点的：“干得好不如嫁得好！”或者包装得再唯美一些，干得最好的是张爱玲，也只是因为她出身大户家庭，并且有写作的天分，不过她还是弱小得像个林黛玉。

张爱玲在小说《红玫瑰与白玫瑰》里写道：“娶了红玫瑰，久而久之，红的变了墙上的一抹蚊子血，白的还是‘床前明月光’；娶了白玫瑰，白的便是衣服上沾的一粒饭黏子，红的却是心口上一颗朱砂痣。”也许在张爱玲的心中，男人是不靠谱的，在感情上没有安全感，抱着白玫瑰想着朱砂痣，搂着红玫瑰念着“床前明月光”。

如果你年龄已经超过25岁却还没有男朋友，你会明显地感到来自亲朋好友的压力。不信你就试着给家里任何一位超过40岁的长辈打个电话，估计话不说到十句，就会提到“你为什么还不找个男朋友”之类的话。

总之，这个社会，大家都一致认为，女人没有能力一个人活得很好，没有男人，女人是活不下去的。

如果一个女孩子存在这样的观念：我没有能力一个人生活，没有男人，我就活不下去。这种观念会对她产生怎样的影响呢？

她会不停地寻找有安全感的男人，没有安全感也不要紧，如果男人有钱或者有权，至少他的钱或者权会让她有安全感。如果这些都没有，男人本身一无是处，可是出身好，他的父母有权或者有钱也可以。

“幸运”的女子也许会找到一个这样的男人，把一生完全托付给他，依赖性越来越大，直到独立生存的能力消失殆尽。终会有一天，她将成为一个必须依赖别人才能生存的人。这个时候，自己的男人就是救命稻草，不管怎么都会死死抓住这个男人不放，她害怕松手后，自己会突然跌进万丈深渊。其实她不知道，她自己完全可以独立，过得幸福、快乐，只是她没有尝试过，她的观念中认为自己不可以独立生存。

“美丽”的爱情故事

有这样一个女孩。

读大学时，为了把他留在身边，她献出了自己的第一次。

毕业后，为了留住这个自己爱的人，她和他结婚了。

几年后，为了让她爱的人回心转意，她为他生了一个孩子。

又过了几年，当婚姻和孩子还是留不住自己爱的人，她自杀了。

这个爱情故事可谓凄美，这个男子不能不说无情，这个女子不能不说痴情。可是细想一想，她真的爱这男人吗？那不是爱，而是恐惧，是对安全感将要丢失而产生的恐惧。

爱情可以分为两种：一种是存在危机感的爱情，这种爱情让处于爱情中的每个人都被爱情所累；另一种是没有危机感，彼此没有依赖，所以不存在危机感，彼此都是在享受爱情，你舒服，他也舒服。

没有人喜欢在现实中被控制，就像喜欢安全感的奴隶意识，乐意于享受牢笼中的生活；但是，一旦把他丢进了监狱，他只会痛苦。这是现实中的被控制。所以，没有人在现实中喜欢被控制，也没有人能够完全控制对方。当一个女人把自己的快乐和安全感绑定在男人身上的时候，也就为自己日后的痛苦挖好了坑。

快乐生活是不存在控制的，是彼此都乐意的，它给予的安全感也是不会失去的，于是男人也是可靠的，不会失去。存在危机的爱情会用结婚来维系，结婚之后仍存在危机，生孩子可以维系，生孩还是不能解除危机的时候，而只能延续危机感，因为她会告诉自己的孩子她的观念，让这种观念在孩子身上延续下去，使悲剧再次发生。

这种重复就是模式，也就是这样的模式，让人变成安全感的奴隶，让人陷入害怕失去而又全力掌控的焦虑心态之中。《不要和陌生人说话》里面，丈夫的变态掌控，全都来自内心的安全感危机。“你掌控不了他，你没有资格。”终于有一天，那个深爱你的人也会不堪重负，尝试摆脱你的掌控，为自己争取一片空间，想让自己透透气。

为了维系爱情，有的人会选择报复。很多轰轰烈烈的爱情在面临分手时会是悲剧式的结局：情杀，自残，似乎爱恨情仇是分不开的。为了拯救爱情，他们可以不择手段，其实是在拯救自己的安全感，让自己不至于失去依靠。他们认为只要是为了爱情，手段没有卑劣的，都是高尚的。

事实上，那也不是为了爱情，而是为了安全感，是出于恐惧心理。

地球的存在不是因为哪一个人，这个世界没有谁都能继续存在。有些人不知道什么时候就陷入了这种深深的恐惧，坚信自己需要被别人认同，坚信离开了另外一个人便无法生活。所以，如果那个人不在，自己也就无法活下去。这其实就是一种恐惧。

《南方人物周刊》2010年第3期有篇报道，讲述了这样一个爱奴越狱的故事：

李欣频，台湾文案圈最知名的创意者之一。这个被誉为“文案天后”的优雅又从容的女孩子，她一手塑造出来的“诚品书店”品牌已是台湾的文化地标。“一家民营书店能开到吸引游客、增加外汇收入、刺激经济、提升当地形象的地步，放眼全球，除了台湾的‘诚品’，恐怕找不出第二家。”

她21岁步入广告圈，28岁出了她的第一本书，然后在接下来的7年中，她写了26本书。正是这7年时间，却是她幸福感不多的时候，因为“害怕一个人待着，没有安全感”。“我是一个非常非常依赖别人的人，就是因为太依赖别人，导致人际关系出了很多问题。”李欣频回忆说，因为情绪的不畅，健康也出现问题，一年要跑三十几次医院。她开始怀疑自己为什么活在这个世界上。她去寻求心理医生的帮助，“他们只会给我开药。”

李欣频放下一切，去了印度。在那里，她遇到了自己的男朋友，更遇到了自己，她把这种方法称为拥有“与自己独处的能力”。她说：“人在最痛苦的时候，在你身边的只有你自己。”

……

李欣频现在的男友在台湾。拥有了独处的能力后，哪怕分居两地，她也可以享受到爱的幸福，她现在的方式不是索取，而是给予。

很多人结婚的原因只是为了找到一种安全感，不过，现实给了我们很多离婚的例子，都是借助婚姻寻找安全感，结果却事与愿违，婚姻中无法得到安全感。安全感绝不是来自婚姻，如果抱着安全感的目的缔结婚姻的话，这个婚姻百分之八十会出现问题。结婚的对象不是一个港口，人不是固定的东西，而是活着的。结婚后，人还会去接触不同的人，还会在兴趣上改变。所以，不要依赖他人给予你想要的东西，要靠自己的努力去换取，如果不能，那么婚姻基本上都是失败的。

一个人首先要爱的到底应该是谁？其实不是丈夫，不是妻子，不是孩子和父母，爱要从爱自己开始。你可以爱爸爸爱妈妈，爱他和她，爱每一个人，甚至是爱小猫小狗，这一切都要从爱自己开始，因为这些爱都是出自你自身。爱一条河流就不能污染它的源头，爱也是如此。

打着“爱”的旗帜去伤害他人，去自残自杀的那些人，他们没有发现，那其实不是爱，而是恐惧。安全感控制着爱情中的人，然后以此去毁掉身边的人，毁掉生活，甚至有的人会牵扯到陌生人，把仇恨投到每一个人身上。

安全感不是来自别人，而是来自自己。遇到婚姻危机，不要问为什么自己的老公没有安全感，那是因为你自己没有安全感！

只要你有一颗坚定的心，只要你相信一个道理：世界上少了谁我都能够活下去，而且活得很好。人要有那种与自己独处的能力。