2.2 招聘需求处理流程

关于企业招聘需求的常见处理流程如图2-2所示。

图2-2 企业招聘需求处理流程图

上述招聘需求处理流程清晰地描述了招聘需求处理的基本流程，通过有效地评审，企业要及时过滤掉无效的和不合理的招聘需求。

企业各级用人部门计划招聘新员工时，需通过《新员工招聘申请表》走招聘需求的正规审批流程，如表2-1所示。

表2-1 新员工招聘申请表

【提示】审核和审批人根据企业《招聘管理制度》规定的流程来确定。

在企业经营发展过程中，对于企业急需的、超过预算编制的特殊岗位招聘的人才，需要填写《特殊岗位人才招聘特批表》，参考范例如表2-2所示。

表2-2 特殊岗位人才招聘特批表

【提示】特殊岗位人才一般都不是普通人才，提高审批效率对于快速解决关键特殊岗位人才的需求至关重要。