第2章 拟订招聘计划

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和工作说明书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、能力素质要求等因素，并制订具体的招聘活动的执行方案。

招聘计划中，一般包括招聘策略、招聘渠道、招聘人员、招聘条件、招聘工作进度安排以及招聘费用预算等内容。