这一部分共分五章，讲述人力资源管理体系的主要内容。用这么短的篇幅讲完如此庞大的内容实在是非常不容易的一件事：
第一章 战略性人力资源管理体系
第二章 人力资源管理基础模块与企业战略
第三章 人才的获取、任用与企业战略
第四章 薪酬、绩效管理与企业战略
第五章 人才培养与潜能开发
