第3章 激励要素：确保激励达到预期效果

股权激励只是一种方法，但要确保通过激励达到最终的效果，就必须在激励方案中明确几大要素——制定目标，确定类型、条件、规则、人员、价格、数量、时间和来源。因为只有明确了这些内容，才能够顺利实施激励。