拖延造成你不断妥协和逃避

现代社会，无论我们是身处职场还是商场，谁都无法避开越来越大的压力。面对压力，一些人产生了更强大的动力，迎着压力前进，也有一些人向压力妥协了。

心理学家称，高目标才能调动更高的积极性，使人们朝着目标全力以赴，而低目标则因为其低要求，使人们不愿付出高于工作的努力。后者通常会有这样的表现：面对上级交代的任务，他们只会敷衍了事、拖拖拉拉。这样又怎么能与那些做事果敢、效率高的人竞争呢？可见，压力大很多时候只不过是拖延者的借口而已，他们只是在高压下妥协了。

那么，面对妥协，我们该怎样做呢？有两点建议：

1·积极主动，冲破压力

美国钢铁大王安德鲁·卡内基在未发迹前的年轻时代，曾担任过铁路公司的电报员。

有一天，正值放假，但卡内基需要值班。就在这个平凡的值班日，发生了一件意想不到的事。

躺在椅子上休息的卡内基突然听到电报机嘀嘀嗒嗒传来的一通紧急电报，吓得他从椅子上跳起来。电报的内容是：附近铁路上，有一列货车车头出轨，要求上司照会各班列车改换轨道，以免发生追撞的意外惨剧。

这可怎么办？现在是节假日，能下达命令的上司不在，但如果不现在决策的话，就会产生一些不可预料的恶果。时间慢慢过去了，事故可能就在下一秒发生。

卡内基不得已，只好按下发报键，冒充上司的名义下达命令给班车的司机，调度他们立即改换轨道，避开了一场可能造成多人伤亡的意外事件。

当做完这一切后，卡内基心里也开始紧张起来，因为按当时铁路公司的规定，电报员擅自冒用上级名义发报，唯一的处分是立即革职。但他又一想，这一决定是对的。于是在隔日上班时，他写好辞呈并放在上司的桌上。

但令卡内基惊讶的是，第二天，当他站在上司办公室的时候，上司当着卡内基的面，将辞呈撕毁，拍拍卡内基的肩头：“你做得很好，我要你留下来继续工作。记住，这世上有两种人永远在原地踏步：一种是不肯听命行事的人；另一种则是只听命行事的人。幸好你不是这两种人的其中一种。”

卡内基之所以成功，是因为他有成功者的品质，这一点，在他未发迹时就已经显现出来了。

一个人之所以妥协，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想克服这一点，必须改变态度，以诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的努力，才能做好工作。

2.积极寻找解决方法，立即行动

任何人都不是完美的，都不可能将所有事都做到无可挑剔，即便在规划完善的前提下，依然可能会出现一些问题。这时，如何看待问题、如何处理问题，直接考验我们的应变能力，如果能立即采取补救措施，甚至能帮我们转危为安。

事实上，大多数时候，我们遇到的只是一些小问题，但却没处理好，之所以如此，有时候，是因为我们自身自乱阵脚而已。不难发现，任何一个做事高效、有时间意识的人，都有很强的处理问题的能力。其实，在工作中偶尔出现一些问题在所难免，焦躁、着急、焦虑都无济于事。任何难题，只要从容应付、找到问题的关键，都能迎刃而解。也就是说，遇到问题时，我们应表现出积极的态度，不要发牢骚、不要辩解、不找借口等，如果此时无法调整心态的话，那么，影响会非常大。我们常常看到，一些人在工作出了问题之后，就把责任推卸给自己的同事、合作伙伴或者下属，这样对问题的解决毫无益处，甚至还会延误处理时机。我们先来看看下面这个故事。

有这样一个有奖征答活动，题目是：一次，三个人一起坐热气球旅行，这三个人都是关系人类命运的科学家。第一位是核子专家，他有能力防止全球性的核子战争，使地球免于遭受灭亡的绝境。第二位是环保专家，他可以拯救人类免于因环境污染而面临死亡的厄运。第三位是粮食专家，他能在不毛之地种植粮食，使几千万人脱离饥荒而亡的命运。但旅行到一半旅程时，发现热气球充气不足。就在那一刻，热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，使其余的两人得以存活，请问该丢下哪一位科学家？

因为奖金数额庞大，征答的回信如雪片飞来。每个人都竭尽所能地阐述他们认为必须丢下哪位科学家的见解。最后，结果揭晓，巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是：将最重的那位丢出去。

可以说，这个小孩是十分明智的、冷静的，他看到了问题的关键所在，所以一针见血地解决了问题。

另外，我们需要认识到的是，是否能处理问题以及将问题负面影响降到最小，最重要的还是看速度，速度就是效益，一旦问题产生，我们就要明白速度等于一切，一定不能拖延，而应该积极寻找问题出现的根源，还应寻求周围人的帮助，集中一切资源着手解决问题。

不得不说，在我们的现实工作中，一些人在遇到压力时，总是采取逃离、躲避、拖延的方式，他们认为，一切问题都会随着时间的流逝而自行解决。因为他们面对危机的心态通常是：侥幸心理、鸵鸟政策、推卸责任、隐瞒事实，然而，这种妥协的态度不仅无助于问题的解决，甚至还会导致更严重的问题。