发表论文的策略

一、认识对的人

下面我来谈一谈如何将文章发表到国际一流期刊上。首先是要认识对的人。这有两层意思：第一，如果你跟某个期刊的主编是好朋友，那么你的机会可能会高一点，但是，这样的做法可能没有多大用处，因为目前所有的期刊都采用匿名审稿，就算你跟主编是好朋友，通常也没有什么助益；第二，就是你跟好的人合作，怎么样才叫做“好的人”呢？这些好的人，是指他/她的条件或是名声比你好，或是他的研究做得比你好。就跟打球一样，如果找球技跟你一样或是比你差的人，你的球技一定很难有所进步。所以，你一定要跟一个技术比你好一点的人去打球，你才容易进步。同样的道理，你要去找一个研究比你做得好的人，作为自己的研究伙伴，这是第一步。

如何去寻找研究做得比你好的人，并形成研究拍档呢？也许在你周围不容易找到在做研究上有经验的人，不过，这不代表找不到这种人。一个方法是去参加学术会议，阅读一些期刊（例如：AMJ、ASQ），认识在你研究领域中的知名学者，并参加学会（如美国管理学会或中国管理研究国际学会）所举办的年会。开会时，经过其他老师的介绍，跟他们谈你的研究问题，引起他们的兴趣；若是你把写好的草稿给他们看，他们就更会认识你了。在我们这个研究领域里，年纪大一点的、有经验的教授，都很喜欢培养下一代的年轻人，所以年轻的研究者机会很大。而像我这样经验较多的人，如果寄一篇文章给他们看，他们可能觉得我已经做了二十几年的研究，就不会帮我看。所以，要懂得找一个有经验的人或在这个研究领域上做得比较好的人，跟他/她一起做研究。然而，对于一位助理教授而言，你的研究伙伴也不一定全都是要教授才好。对你而言，那些最好的研究伙伴，反而是那些较为资深的助理教授或是副教授。因为这些尚未升到教授职位的研究者大多充满着研究热忱，也更能全心地投入研究。当研究者升到教授以后，通常必须花许多时间处理无关学术研究的行政事务。相对而言，投入研究的程度或多或少反而会受到一些影响。

还有另外一种好的人，就是那些为了做好的研究，而不是为了工具性目的的学者。如果与你共同做研究的伙伴，只是为了某种实质利益的话，他/她会把这种坏习惯带给你，这样就会伤害久远。这种坏习惯的养成，可能是为了升等而去做研究，目的就是想要早点把这些论文发表，即使文章不够成熟也如此，于是就养成做研究不严谨的习惯。

要求研究做得严谨，并不代表慢工就一定出细活——而是在每个阶段，都要做得好。另外一点是，你是否有很多研究课题？每一个阶段只做一个研究课题，就会做得好。做研究也得做研究管理（research management），就跟专案管理一样：有的研究大，有的研究小；有些在外面审稿中，有些在撰写中，有些还在搜集资料，有些正在分析。如果你同时做五个研究课题，五个都打算在A级期刊上发表，那你的目标就是要达到在做A级期刊要求的研究。然而，会有意外发生，比如身体不好、要期中考、家里有事等，这样就会造成论文品质无法兼顾，很有可能会跑到B级期刊去了。假如你的目标一开始就设定在B级期刊，那你最终会发表到哪里去呢？所以，目标一定要定得高，如果达不到没关系，你起码可以退一步；如果起步低的话，要上去就很难了。你的目标就是尽力做好，做不到至少可以回到B级期刊去——你可以从A级期刊拿一些有用的反馈意见回来，修正后再投到B级期刊上。