作为人力资本的语言，需要从两个维度考察：一是宏观上的，即一国国民总体的语言能力，是该国人力资本的一个重要组成部分。国家的投入和语言人力资本的积累，有很多维度的问题需要考虑和解决，例如，语言规划、投入产出比等；二是微观上的，即作为个体的人力资本，是个体优化选择、投入产出的问题，与个人的就业和收入相关。这里主要是微观意义上的阐述。
