第78章 选择正确时间

一般人很少会花其时间的1%用于真正的生产。我们仍未真正开发人力资源。

——美国福特汽车公司创始人亨利·福特

由于考核时间选择得不合理，很多总经理的考核工作常常被其他一些事情所打断，等到重新回来再作考评时，刚才在脑中建立起来的考核尺度很可能就会发生偏差，以致影响到考核的结果。

另外，考核者的心情、精神状态以及体能状况，都可能影响到考核的结果。

（1）当心情烦躁、比较疲倦、缺乏耐心时，人们往往会对被考核者做出比实际情况差的评价结果；

（2）当心情愉快、精神饱满的时候，考核的结果往往会好于实际情况。

所以，在选择考核时间的时候，还要保证考核者在这段时间内情绪比较稳定，不会大起大落，这样才能作出真实的评价。

【制度妙计】选择正确的时间进行考核，既不会偏袒考核者，又不会苛求考核者。