“契约内容客观妥当性之维护，世界各国大致上采取两种机制：团体协约与劳动条件基准法定。……最低工资、最高工时……之类关键性劳动条件，各国均设有一套基准，鲜有例外。”[1]“要处理劳动法上的问题，首先要了...