人力资本水平与西部农村青年的职业流动
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第一章 绪论

改革开放以来,农村人口经历了由零星到规模化、由无序到有序、由自由发展到有组织的流动过程。一代代的农村青年怀揣着改变个人和家庭命运的美好梦想,满怀希望地奔向城市及沿海发达地区。然而,很多人不得不在就业、离职、择业,再就业、再离职、再择业的反复中,一次又一次地体验着无一技之长的苦楚,暗自羡慕进入大学或者当上白领的同伴,甚至希望时光倒流,再给他们一次求学的机会……随着工业化、城镇化进程的加快,向城市和经济发达地区流动已成为当今农村青年就业的首要选择。

职业流动是劳动力资源不断优化和配置的过程。农村青年的职业流动,也是其现有资源和潜在资源(或能力)的优化和配置过程。首先,职业流动增加了西部农村青年的收入,也改变了他们及其家庭的收入来源和结构。据调查,在西部农村,有90%以上的青年毕业以后选择外出打工,留在农村务农的人数不到10%;家庭总收入中,工资性收入占60%以上。职业流动对劳动收入的影响日益受到西部农村青年的重视,并逐渐演变成他们打工生涯的常态。其次,职业流动提升了西部农村青年的综合能力。职业流动是对个人现有资源和潜在资源(或能力)的综合开发过程,有些人在长期的打工生涯中,在一次次的职业转换过程中,不断发现和挖掘着自我的潜能,逐渐找到了适合自己的职业。

西部农村经济比较落后,乡镇经济发展缓慢,农村青年的就业出路基本只有一条,那就是外出打工。他们中的有些人经过多次尝试和自我经验的长期积累,逐渐改变了个人命运,提升了个人职业地位,实现了自我价值。但是,他们中的绝大多数人却不得不长期滞留于较低的职业等级,个人职业地位并没有得到显著提升。那么,西部农村青年在长期职业流动过程中,面临着哪些困难和阻力?有什么样的愿望和诉求?本书立足西部农村青年的角度,思考和探索上述问题及其成因,不仅对西部农村青年,也对其他落后地区青年的就业和职业流动有促进作用。