激励原本是一个心理学概念，即表示产生某种动机的原因。具体指的是，当采用某种方式激发了人的动机系数后，人就会处在一种极为活跃的状态，并会产生非常强大的内驱力，从而为实现某种期望和目标而努力。但在管理学中，激励是把人们对未来的理想转化为具体行为的一种连接手段，简单来说，就是要调动人的主动性和积极性。