第二章 研究说明

第一节 研究背景和目的

改革开放以来，中国民营经济取得了长足进步，成为推动国民经济发展、劳动力就业和社会进步的重要生力军。而从企业所有权结构、经营决策权的分布以及企业主家族对日常运营的参与程度等不同角度来看，我国的民营企业都表现出鲜明的家族化特征。经过30多年的发展，大部分民营企业都开始进入第一代向第二代更替的关键时期，一大批一代创业者即将退休，越来越多的家族二代成员将接过企业和家族财富的权杖。然而，虽然年轻一代普遍拥有更高的教育和学历背景，家族成员却往往缺乏实际的管理经验，使得家族传承过程伴随着阵痛。

除了传承过程本身的复杂性以外，宏观经济形势也使得本就崎岖的传承之路更加艰难。目前，全球经济进入缓慢复苏期，一向高歌猛进的中国经济也面临GDP增速放缓和出口下滑的难题。对于许多以制造业等传统行业为主的中国家族企业而言，在全球经济不景气的形势下寻求自主创新和转型升级刻不容缓。在这一特殊时期，家族企业需要同时面临产业升级和领导权更替两大挑战。

在上述背景下，分析健康力量的构成要素，调查中国家族企业的健康状况，探究顺利实现家族企业代际传承的路径，对于家族企业理论研究和社会经济发展都具有重要意义。作为中国企业健康力量系列研究之一，2016年的中国家族企业健康指数研究除了延续2015年中国家族企业健康指数研究对于中国家族企业健康状况评价的框架外，在研究过程中对部分测量指标进行了调整和优化，以对家族企业健康状况进行更准确的解构。同时，2016年的研究采用了浙江大学与全国工商联在2015年下半年联合开展的“中国非公有制经济两个健康研究”的部分数据，在全国范围内获取了翔实的代表性样本。本研究试图揭示中国家族企业健康发展的关键所在，为中国家族企业未来的发展与传承提供一面明镜。