第五节　“怨男怨女”在“怨场载道”中失败

我们常常听到这样的感叹：“如今的怨男怨女越来越多了！”对许多人来说，“怨气”是一种合情合理的情绪，当心中的怨气堆成了小山，如果不宣泄反而会憋得慌，抱怨完了心里才会舒畅些。从心理学角度说，抱怨就如同一剂镇痛药，一时的抱怨是可以的，可以有效地释放情绪，但永无休止的抱怨是应该停止的。现实生活中，如果我们看什么都不顺眼，做什么事情都觉得不顺心，常常抱怨过了头，这样只会让人望而却步，甚至，退避三舍。那些所谓的“怨男怨女”往往会在“怨声载道”中失败，因为他们选择了报怨而放弃了努力。从一定程度上来说，他们对生活和人生的态度是不可取的，正是这种消极的态度导致了最后的失败。所以，千万不要做“怨男”或“怨女”，要努力改变自己，以一种积极乐观的态度来面对生活，这样你才会有可能赢得成功。

任何人或团队要想成功，都必须停止抱怨，因为与其抱怨不如改变，以一份接纳批评的包容心积极奋进，那么，成功离我们就越来越近。抱怨，其实是一种最消耗能量的无益举动。我们所抱怨的无非是自己的事，或者别人的事，或者上天的不公平，但是，这样的抱怨有效果吗？那些抱怨自己的人，需要试着接纳自己；那些抱怨他人的人，应该试着将自己的抱怨化作请求；那些老是抱怨上天的人，应该学会勉励自己。如此，我们才不会被别人冠以“怨男怨女”的称号，而且，我们的生活也会有巨大的转变，人生将会变得更加美好。

在公司，小丽与同事小丫是公认的“怨妇二人组”，是典型的“发泄型”人物。对工作或许是这里不满，或那里不如意，小丽和小丫常常在办公室交流心得。小丽说：“小丫就是我发泄的对象，每次我抱怨完了之后，心里就会舒服一点，情绪也会变得平和起来。”小丫虽然知道抱怨是不对的，但还是忍不住，她说：“其实抱怨完了，工作和生活还不是照样继续下去，什么都改变不了，看起来就像是阿Q的精神胜利法，但是，我已经上瘾了。”而且，小丽和小丫都有这样的感受，一旦自己开始抱怨，就会有更多想要抱怨的事情，于是，越“抱”越“怨”，最终陷入了“抱怨轮回”。

小丫还发现自己抱怨来抱怨去，总是那么几句话，心想：真是没意思，永远都是那么几句话。小丫常常挂在嘴边的话就是“累死了”，就在前不久的婚宴上，小丫穿着婚纱、踩着几厘米的高跟鞋也不停地向朋友抱怨：“累死了，结婚真累！”直到小丽忍不住提醒她“拜托，我的大小姐，你这是在结婚！”小丫才闭上了嘴巴。

其实，小丽和小丫不过是众多“怨女”“怨男”中的代表人物。他们宁愿每天像机器一样说着同样的话，却从来没有想过通过改变自己来改变生活，这样，他们逐渐陷入了一种“抱怨轮回”，反反复复，永不休止。试想，小丽和小丫整天在抱怨中度过，她们的工作能有多大起色呢？她们的事业会成功吗？到头来，她们的人生不过是一个失败的人生。

阿松来公司已经两年多了，他工作认真又细致，给上司和同事留下了很好的印象。可是，熟悉阿松的人都知道他有一个缺点，那就是工作起来老喜欢抱怨，牢骚发个不停。只要上司交给他新的工作任务，阿松总会在办公室里抱怨：“难度较大的工作就找我”“这么辛苦工作也不给我涨工资”“工作都干烦了”“等我以后做了老板……”虽然阿松喜欢抱怨，但每次抱怨完还是将工作圆满完成。不过，在同一个办公室，他抱怨起来，多少会影响其他同事工作的心情。

有一次，阿松在电脑前边工作边抱怨。这时，上司正好走进了办公室，阿松没有发觉，仍然一边打字一边抱怨：“物价涨得那么快，一天工作累得够呛，工作还是那么点钱……”他根本不知道老板就在自己后面，身边的同事也不好意思提醒他，有个好心的同事咳嗽了一声提示他，阿松却没有领会，反而说道：“你咳嗽啥，我说得不对吗？”这时，他才发现上司就站在自己旁边，场面极其尴尬，不过，上司什么话也没说就转身离开了办公室。

后来，有一些重要的工作上司也不再找他了，阿松逐渐失去了上司的信任。前不久，公司准备提拔一个部门经理，就资历和能力来说，阿松是最合适的人选。然而，上司却将部门经理的职位给了小李，虽然小李在很多方面比不上阿松，但他勤勤恳恳，从来不抱怨也不发牢骚。失去了升职机会的阿松心理失衡，变本加厉，整天满腹牢骚，怨声载道，工作态度也大不如从前。渐渐地，上司对阿松有了很深的成见，最后，阿松不得不选择辞职离开。

在工作中，只有做好本职工作才能赢得上司的肯定与认可，也才会为后来的晋升和发展奠定基础。如果老是抱怨，牢骚发个不停，贪图一时口头之快，你的事业只会止步不前。所以，无论是在职场，还是在生活中，都不要做“怨男怨女”，应该以积极乐观的心态来迎接人生的每一天。