拓展阅读——从“荆轲刺秦王”看精准招聘的玄机

“荆轲刺秦王”是一个流传千古的故事，它讲述了荆轲为了报答燕太子丹的知遇之恩，刺杀秦王嬴政的故事。事前，荆轲做了周密的筹划，最终却功亏一篑，其中一个非常重要的原因，就是选择了错误的搭档秦舞阳。通过这段故事，我们也能从中看到精准选人、用人的玄机。

慧眼识才的田光

荆轲初入燕国，凭借自己的沉稳与理性阻止了一场市井斗殴，田光对此十分赏识，于是邀请荆轲到自己家中谈论时势。这次谈论与其说是一次礼节性的招待，倒不如说是田光这位“HR”对荆轲的一次全方位面试。下面我们来分析一下：

（1）田光与荆轲谈论当前局势、诸国风物，考察的是荆轲的知识水平，得出荆轲有见识、有谋略的结论。

（2）田光故意不款待荆轲，一整天都没有吃东西的荆轲饥肠辘辘，直到深夜荆轲起身告辞时，田光才恍然大悟般款待了他，随后又将荆轲安置在馆驿里，几天都不过问。看似失礼，这恰恰是田光这位“HR”的高明之处，他很清楚自己需要什么样的人才，借此考察荆轲的心性和意志力是否满足这个岗位的素质需求。

（3）面试之后，田光认可了荆轲各方面的能力，于是他决定录取荆轲，而当时荆轲决定离开，田光派高渐离快马加鞭将荆轲请回来，并开始了进一步的考察和培训。

（4）田光对荆轲进行了系统的培训之后，将荆轲推荐给了“用人单位”太子丹。田光向燕太子丹推荐荆轲后自刎，用生命证明自己保荐的人值得信任，他那句“田光已死，不虞泄密”的遗言，让荆轲在日后面对生死时，依然拼死一搏，不辜负田光的知遇之恩。

能力和岗位匹配的选人策略

荆轲作为项目负责人，他明确了想要成功完成这个项目的三个必要条件：

（1）秦王嬴政生性多疑，必须带一件可以取信于秦王的“礼物”。

（2）为了提高刺杀秦王的成功率，需要找一位极其勇武的人做助手。

（3）需要打造一把便于隐藏，又极其锋利的匕首，确保能够一击必杀。

荆轲根据本岗位三个任职条件，确定了三个最合适的候选人——樊於期、徐夫人和盖聂。（但后来由于燕太子丹急于刺杀秦王，就让秦舞阳代替了盖聂）。

（1）樊於期。樊於期原是秦国将领，因伐赵兵败，畏罪投奔燕国，秦王重金悬赏其首级，燕太子丹却封其为上将，以礼相待。因此，樊於期虽人至垂暮之年，仍然时刻准备着以死报答燕太子丹。因此，樊於期的首级加上督亢之地，就成了取信秦王的最佳“礼物”。

（2）徐夫人（姓徐名夫人，谓男子也）。赵国的徐夫人是一位能工巧匠，打造这把淬毒匕首非他莫属。

（3）秦舞阳。秦舞阳是燕国名将秦开之孙，年少时就犯下杀人案，走在大街上，人们都不敢正面看他。燕太子丹认为，这个人足以成为荆轲的助手。

燕太子丹：营造良好的大环境

燕太子丹本身缺乏一些霸气和谋略，但是他礼贤下士的做法吸引和留住了一些人才，营造了一个还算不错的大环境。

作为领导者，燕太子丹可以说调动了自己可以利用的一切资源为荆轲的这个项目铺路，包括荆轲的很多贫贱之交，燕太子丹都是亲自相迎，以礼相待。于是就有了樊於期听说取信嬴政需要自己的首级时，甘愿饮剑自尽；徐夫人重新开炉为其铸造淬毒匕首……

从田光到荆轲，再到燕太子丹，正是这一系列的人力资源策划，才促成了荆轲团队成型，完成了“荆轲刺秦王”这一历史大策划。

刺秦失败的反思

为什么这么周密的计划，最终却以失败告终？到底是哪个环节出了问题呢？其实还是在用人方面出了问题。

上面我们说了成功刺秦的三个必要条件，其中第二点指出需要一位剑术极佳的助手，而且这个职位非常重要。当初燕太子丹中意的候选人是秦舞阳，但是最终秦舞阳却没能发挥出自己应有的作用。

秦舞阳没有此类工作经验，只能在普通百姓前逞威风，到了秦王宫这样的地方就吓得脸色发白，浑身发抖。这就导致秦舞阳难以出手帮助荆轲，荆轲在这种情况下只能独自动手，最终计划以失败告终。

所以说，“荆轲刺秦王”整个事件的失败，主要是选人的不精准导致的，这给我们许多企业敲响了警钟。

小结

人情定岗是选人用人的大忌。燕太子丹对秦舞阳钟爱有加，凭主观臆断认定他是合适的人选，结果导致秦舞阳在关键时刻掉链子，毁了整个项目。