第4章 毫不犹豫地做出选择
假使林肯的信件和演讲稿统统丢失，但只要那封寄给胡克将军的信件能够幸存下来，我们就可以从中洞悉这位铁路“劈木工”高尚的思想境界。
从这封信的字里行间，我们不但可以体会到林肯的自制精神，而且也能了解到他驾驭别人的方法。
这封信向我们全景展示了一个坦率，仁爱，智慧，干练，卓越，拥有出色交际能力和宽广心胸的林肯。
胡克将军以前曾粗暴地抨击过总统林肯，而且言辞缺乏依据，有失公平。不但如此，他还羞辱过自己的顶头上司伯恩赛德。
但林肯并没有睚眦必报，他欣赏胡克的军事才华，并且懂得扬长避短，任命他代替了伯恩赛德的职位。换句话说，林肯没有继续重用自己的好朋友，反倒是提拔了对自己有着很深误会的人。
林肯从大局出发，不计较个人的恩怨得失。当然，前提是被提拔的人了解真相而且能够很好地处理这件事。林肯以一种再平和不过的语气写信给胡克，并且理智地解决了他们之间的个人恩怨。
把这封信全文展示给读者是最好不过了：
胡克少将：
我授予你波托马克军司令一职。
当然，我做这个决定是经过深思熟虑的。但是我要告诉你的是，你的有些做法我本人并不十分赞同。
作为一名军人，你英勇善战，我十分欣赏。
努力完成军人的使命，不去涉足政治纷争，你赢得了我的信任。
服从命令是军人的天职，你恪守军人的责任，维护军人的荣誉，在这方面我认为你是正确的。
你充满自信，这即便不是什么不可或缺的品德，但起码是非常有价值的。
你胸怀大志，假如能够更加脚踏实地，无疑将带来更多的好处。
但是，我觉得在伯恩赛德担任军队的统帅期间，你的雄心成为了你前进的阻碍。你犯了一个非常明显的错误，不论对于国家，还是对于这位功勋卓著、德高望重的将军。
近期，有传闻你表达了这样的观点：一位独裁者才是军队和政府所必需的。我对这样的传言信以为真。你被赋予重托，显然也包含了这样的因素，但又不仅仅是这样。更为重要的是，我认为只有建功立业的将军才可能配得上“独裁者”的称号。
现在，我命令你，必须不惜一切代价地取得战争的胜利。政府将一如既往地竭尽全力支持你，并且对所有的将军都一视同仁。
随便指责自己的上司，扰乱他的情绪，我担忧这种由你而起的风气最终会毁了你自己。我会想办法帮助你改掉这个缺点。如果对此姑息纵容，即便你是天才的拿破仑先生，也无济于事。
现在，摒弃这种浮躁和冒失，奋勇向前，去获得胜利吧！
此致
敬礼
林肯
于华盛顿
1863年1月26日
信中有一点值得我们警醒和思考：一块有毒的土地会长出类似龙葵的致命物质。在这里，我指的是那种对职位高于我们的人横加嘲笑和指责，不断抱怨和批评的习惯。
不管是谁，在打算做一些事情的时候，都会受到质疑、批评，甚至诋毁。正如古语所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。
可见，磨难是通往成功的试金石。自然，卓越不需要证明，但证明优秀的最佳方式就是克制。林肯无疑是成功者，他深知每一个人都有其优点和存在的价值。但同时，他也使胡克深刻地认识到“善有善报，恶有恶报”。“如果对此姑息纵容，即便你是天才的拿破仑先生，也无济于事。”胡克的所作所为伤害了别人，但最终伤害的还是自己。
前些日子，我偶遇一名在耶鲁求学的孩子，他返乡回来过假期。这位学生对自己的母校颇有微词，言语中饱含指责和不满的评价，包括校长也没能幸免，以至于我肯定地做出判断：他不可能代表耶鲁精神。
他详述了大量的所谓的事实和数据，甚至能准确地说出时间和地点，当他说起的时候真是眉飞色舞。
但是，我很快就找到了问题的根源——症结不在耶鲁，而在于年轻人自己。因为他的精神气质根本无法融入耶鲁，所以他才会觉得不适应耶鲁的环境，不能从中得到他想要的。
耶鲁大学的校长哈德利以及其他耶鲁人都承认耶鲁并非一所十全十美的大学，它有着这样那样的问题，但它肯定也有独到之处和其他大学无法比拟的优势。能否充分利用好耶鲁的优点来使自己从中获益，关键在于学生自己。
假如你是一个大学生，那么，充分利用好学校的资源并为自己的发展服务，是你在大学里最应该做的事情。
有耕耘才有收获。你应该以学校为荣，热爱自己兢兢业业的老师。即使你的学校有这样那样的缺点，你最应该做的是做好自己的事，勤奋学习，起到模范作用，大家齐心协力让学校变得更好！
假如你所在的企业在经营上出现了问题，你的老板确实古怪刻薄，最好的方式就是平静而又坚定地告诉他：由于你的刻薄、你的荒唐的经营方式，企业正在面临着危险。
你正大光明地告知他你的改革措施，你甚至可以毛遂自荐地帮他填补管理上的诸多漏洞。
马上去做！如果你目前没法实现自己的目标，只能选择坚持或者放弃。那我建议你毫不犹豫地做出自己的选择。
在其位，谋其事。决定为一个人工作后，就一定给他干好。
这份工作既然是你安身立命的职业，那么你没有理由不忠诚于你的老板，设身处地为他着想，坚定拥护他的立场，在合法的前提下尽可能为公司谋取最大的利益。
假如我为一个人工作，我就会死心塌地为他勤奋劳动，我不会朝秦暮楚，时而拥护他，时而反对他——如果你不能投入百分之百的专注和努力，那就放弃这份工作。
如果非要做个比较，一盎司的忠诚相当于一磅的智慧。
假如你没有办法克制自己，非要责难、蔑视他人，那你为什么不辞掉工作，以局外人的角度直面和检查自己的内心呢？
但我还是恳请你，吃谁的饭，就不要砸谁的锅。你贬低别人，就是在跟自己过不去。
当你解开自己和所依附的公司这条大船之间的绳结时，随之而来的狂风会马上把你从牢固的桅杆上吹跑，你面临的将是深不可测的大海。你可能都不知道自己是怎么“死”的。
遍地都是失业者。与他们聊天时，失望、抱怨、诋毁充斥在耳边。这就是症结所在：吹毛求疵的性格使自己变成了墙头草，也使自己走进了事业的死胡同。你和企业的文化精神相悖，对他人毫无用处，最后的结果只能是被迫辞职。
每个老板总在不断地寻找自己的“左膀右臂”，同时也在观察那些对企业发展毫无用处的人，任何企业发展的绊脚石都会被毫不犹豫地一脚踢掉。
不能吹毛求疵，这就是建立在自然法则基础之上的商业法则。奖励永远只会给发挥作用的人，想要对你所在的单位有所贡献，就必须有同情心。
你大可不必以据理力争的姿态和激烈争吵的方式来表达你的忠诚和原则，你可以以一种和风细雨的方式来告知你的老板：他的管理存在一些不足和缺陷，已经影响到了公司的生存。
假如你在背后说你的老板是刻薄的人，那么证明你也是个刻薄的人；如果你在背后说自己的企业一文不值，那恰恰证明你也一文不值。
虽然胡克有着这样那样的不足，但他得到了提拔。但你要牢记，你的老板可不一定是有着林肯那样心胸的人。
当然，林肯也不可能总是护着胡克。假如胡克战败，林肯也会用其他人代替他——一个沉稳冷静、不虚言妄语、永不抱怨别人（包括敌人）的人。
这个人将恰到好处地克制自己，忠实扮演自己的角色，以无私的奉献和出色的行动完成自己的使命，做着前无古人的事业。