三、决定的分类

根据具体决定的用途和内容的不同，一般可以分为以下两类：

（一）知照性的决定，如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项作出安排的决定等。

表彰决定，是机关、团体和企事业单位对所属单位和个人进行表彰时发布的公文。

处分决定，是指具有一定处分权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对某一对象违反条例和规定的行为提出处分意见的正式决定。

机构设置决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对组织内部的机构设置提出正式的决定。

人事安排决定，是机关、团体和企事业单位对所属单位进行人事上的安排时发布的公文。

发布法规性事项的决定，是指具有一定权限的组织或机构，对某些法律和法规提出修改的决定。

对某一具体事项作出安排的决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对某一具体事项作出安排的决定。

（二）指挥性决定，常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。

规定性决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对组织内部提出的指挥性决定。

规范性决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对组织内部提出的规范性决定。

指导性决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对组织内部提出的指导性决定。

指示性决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对组织内部提出的指示性决定。

具有有关法令性质的决定，是指具有一定权限的组织或机构，对某些法律和法规的实行或废止提出的正式决定。

处理重大问题的决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对如何处理某些重大问题提出的决定。

安排重要行动的决定，是指具有一定权限的组织或机构，依据某些条例和规定，对如何安排某些重要行动提出的决定。