亮出闪光点，摆脱“谁也不是”的状态

长久以来，很多人对于拓展人际关系有一种很深的误解，认为认识的朋友多就等于人脉广泛，他们信奉所谓的“你认识谁，比你是谁更重要”。其实，在人脉这方面，最重要的不是“你认识谁”，而是“谁认识你”。也就是说，拓展人际关系的过程，与其说是“我要认识更多的人”，不如说是“让更多的人认识我”。因此，拓展人际关系的第一步就是要成为“别人渴望认识的人”，如果想要认识更多的朋友，那么首先要让别人看到你的价值，比如你的某种专长、能力或者特质。

以前很多相关书籍中都强调“要积极主动地认识新朋友”，却不强调提升自我的价值。看起来这是主动拓展人际关系的方式，其实这是很被动的，因为选择权在别人手上，当你“谁也不是”的时候，是别人在选择你能否成为朋友，而不是你选择别人。但是，一旦你有了自己的闪光点，成为“别人渴望认识的人”之后，主动权就重新回到了自己的手上，是由你来选择和某些人做朋友，而不是由别人来选择你。

也许你现在“人微言轻”，但每个人都有自己无可替代的价值，第一步，就是自我设计，打造自己的闪光点，并且通过一定的方式和技巧把你的价值传播出去，让更多的人认识你。

打造闪光点，可以从自己的强项开始。每个人都有自己独特的能力，从自己独特的能力开始，是最容易打造闪光点的方法。

丹丹是一家饮料公司的业务主管，因为她平易近人、说话随和，所有的客户都喜欢和她谈话。每逢碰到同事和客户谈崩的时候，就会让她出马。只要她一去，不管什么冰山都会融化成一江春水。她个人的闪光点就是“化解矛盾的专家”。

每个人都应像丹丹一样及早找到自己的强项，尽量发挥，这是快速脱颖而出的秘诀！你的表现是你的最佳简历。我们必须做到处处打造自己的闪光点，让每个见过你的人都能记住你，若你果真有能力和风格，那样，成功就离你不远了。

无论是打造闪光点还是个人品牌，总之你要能够让别人一下就能记住你。想要建立广泛的人际关系网，就必须早日摆脱“谁也不是”的状态，把你的名字深深地印在别人的脑海中。