目标治理:看得见的五年规划之手
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五、适应性效率问题

适应性问题是一个经济社会发展的核心问题。诺斯认为,面对非各态历经的世界中普遍存在的不确定性时,适应性效率问题就成为制度评价的核心,适应性良好的制度需要能够处理随着时间的推移不断出现的新问题,灵活地尝试各种选择,消除制度失灵。道格拉斯·诺斯:《理解经济变迁过程》,143页,北京,中国人民大学出版社,2008。

计划体制被认为是缺乏适应性效率的体制。在微观层面上,它被认为不利于企业开展创新活动。资本主义体制的适应性来源是“最大限度地利用散布在社会成员之中的知识,而且最大限度地发挥人们发现和开发新事物的能力”Hayek, F.A.Law, Legislation and Liberty.London:Routledge and Kegan Paul,1979:190.,而在经典社会主义计划体制下,高效率和技术发展不能为企业带来任何优势,创新活动都要经过官方批准与支持,直接的官僚协调非常僵化,阻碍了企业的创新。参见科尔奈:《社会主义体制》,284~285页,北京,中央编译出版社,2008。由于计划体制在应用分散性知识方面处于劣势,同时不能提供有效的激励,压抑了企业的创新,从而陷入了体制僵化。

最为关键的是,在计划体制下,企业的创新动力不足。市场机制下企业的竞争主要是“新商品、新技术、新供应来源、新组织形式”的竞争,这种竞争比简单的成本竞争有大得多的效率,犹如大炮轰炸和徒手攻击般不可同日而语。参见熊彼特:《资本主义、社会主义与民主》,149页,北京,商务印书馆,2002。计划体制下的“软预算约束”,意味着对旧商品、旧技术、旧的组织形式、旧商业模式的保护,这抑制了不断摧毁旧结构、不断产生新结构的创造性毁灭过程,抑制了企业的创新过程。

同时,在宏观层面上计划体制也被认为是僵化的。诺斯将苏联体制作为适应性效率的反例进行了剖析,由于整个社会成为一个刻板的整体,这种制度结构在面对非各态历经的世界中普遍存在的不确定性时,无法灵活地尝试各种选择,以处理不断出现的新问题,这使得这个社会无法推行根本性的变革,而一旦开始实质性变革时,整体的治理秩序也迅速宣告解体。参见道格拉斯·诺斯:《理解经济变迁过程》,130~138页,北京,中国人民大学出版社,2008。