第七章 薪资、福利管理制度

薪资，也就是工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。薪资的管理在一个企业中具有重要的地位，因为其关乎着对员工的激励以及对用人机制的调整。一部完善的薪资管理规定，可以有效地实现薪资管理的作用。