选择创业还是就业？

对于大学生而言，毕业后有两大职业生涯选择方向，即创业与就业。你是选择创业还是就业呢？

创业与就业具有本质上的区别，两者的作用和价值体现方式具有天壤之别。然而，由于大学生们对这两者的区别和创业的优势认识得并不是很清楚，致使他们的创业意识比较淡漠，创业激情不高。因此，大学生们想得最多的是毕业后怎样去寻找一份工作就业，却没有主动地去思考怎样去创业。这种没有雄心壮志的职业生涯理念是极其被动和陈旧的。

另外，在高校的创业教育中，也普遍不顾及学生有无创业意识，一味地教授“怎样去创业”，而没有讲清楚“为什么要去创业”和“为什么能创业”这类十分重要的问题。

创业是指创业者投入一定的资本、智力、精力和时间，去创办属于自己的企业或事业单位的行为；就业则是指就业者到企业或事业单位去找一份相对稳定的工作，通过劳动获得一份工资收入的行为。

创业与就业具有以下本质区别：从创业与就业之间的关系看，创业与就业是相互依存的。但是创业是主动的，就业是被动的；创业是就业的前提，就业依赖于创业。没有创业也就没有就业，如果社会上创业的人少了，就会出现大量的失业者。

从解决社会就业问题的角度看，创业者不但解决了自己的就业问题，而且为他人提供了工作岗位，从而为国家就业问题排忧解难；而就业者只能依靠创业者来解决就业问题，在社会劳动力供过于求的情况下，就业者加重了社会就业的负担，为国家就业问题增加了压力。例如，2016年，全国大学毕业生将近765万人，如果大学毕业生中有10%的人去创业，那么全国创业的毕业生就有76.5万人。如果毕业生们都不去创业，国家就要提供765万个就业岗位。可想而知，国家为解决大学毕业生的就业问题，其压力和负担是何等之大。

从自主权和才华施展的角度看，创业者的自主权大，才华可以得到比较充分地施展。这是因为企业是属于创业者自己的，因此创业者有权对自己的企业进行自主经营管理。在这种条件下，创业者有多大的能耐都可以在企业这个平台上最大限度地施展出来，从而能充分地发挥自己的才华。而就业者的自主权就比较小了，才华的施展往往会受到很大限制。这是因为企业不是属于就业者的，就业者没有权利按照自己的意志对企业进行自主经营管理，只能在企业分配的岗位上发挥作用；就业者在经营管理方面，虽然也有很多金点子，但是由于种种原因，往往不能被别人认同和采纳，千里马往往没有伯乐来发现和赏识。因此，就业者的知识和才华常常无用武之地，施展不了。

从社会贡献的角度看，如果将一个创业者和一个就业者进行比较，一个成功的创业者比一个就业者对社会的贡献要大得多。

创办企业可以夯实一国民族经济的基础，这一贡献对中国当前和今后的经济发展尤为重要。我国改革开放已有40年，但很多人仍然只知道就业而不懂得去创业。这是因为在以前长期的计划经济体制下，创业者是国家，作为个人只能去就业，因此，人们比较缺乏创业的意识。

怎样使中国经济从“无根经济”变成“有根经济”呢？应该号召、动员和鼓励中国人，特别是中国的大学毕业生去自主创业，去创办属于中国人自己的民族企业，让企业的根深深地扎在中华大地的沃土之中。这样可以夯实中国民族经济的基础，抗击外资大规模出逃给国家经济、政治、社会带来动荡的风险，使中国经济立于不败之地。可见，中国人创办属于自己的企业，对夯实中国民族经济基础的贡献是何等之大。

创业者与就业者相比较而言，前者可以为国家创造更多的社会财富。例如，腾讯控股有限公司于1998年创立时，公司的创业资本仅有50万元，只有一间10多平方米的办公室。而现在，腾讯控股有限公司在深圳的总部有一座高190多米，面积达8.8万平方米的腾讯大楼。2013年9月4日，腾讯控股有限公司股票每股为417港元，市值达7749.82亿港元，约合1000亿美元，成为中国首个市值超1000亿美元的互联网公司。2016年，腾讯市值达16081亿元。又如，马云创办的淘宝网，2012年11月11日一天的销售额就达191亿元，2016年11月11日，淘宝商城购物狂欢节的销售额突破1207亿元大关。

创业者创办的企业可以解决部分社会就业问题，为国家排忧解难，从而为社会稳定做出贡献。还以腾讯控股有限公司为例，腾讯控股有限公司1998年创立时，团队仅为5人，而现在腾讯控股有限公司的员工近18万人，服务数亿网民，成为名列全球市值第三的新型互联网企业。又如，阿里巴巴集团员工数量从创业时的18人增至2009年的12000人，阿里巴巴的B2B平台支撑起1096万电子商务专业人员，淘宝网购平台创造了37.3万个直接就业岗位、106.3万个间接就业岗位，并为物流业创造了10.8万个就业岗位。马云曾说，要为全球1亿人提供就业机会，为全球10亿人提供物美价廉的消费平台。

创业者如能把创新和创业结合起来，就可以起到引领社会发展的作用，使人类社会向更高层次发展。例如，比尔·盖茨自1976年创立微软公司至今，缔造了一个庞大的微软帝国，几乎主导了全球软件业的发展，使windows操作系统走进千家万户，推动了个人计算机行业的迅速发展，使互联网行业蓬勃兴起，从而掀起信息技术革命，进而改变了世界，引领人类社会迈进全新的信息时代。

从经济收入的角度看，创业成功者的收入一般很高，他们可以发财致富。而就业者一般只能养家糊口或温饱稍有富余，想发财致富是比较困难的。

从抗挫折能力的角度看，创业者抗挫折的能力比较强，而就业者抗挫折的能力比较弱。由于受到主客观因素变化的影响，在人们的职业生涯中，无论是创业还是就业，都不可能总是一帆风顺，经受某些挫折是不可避免的。但是，在抗挫折的能力方面，创业者一般比就业者更强。这是因为创业者具有不怕风险、挫折的胆量和勇气，更因为他们具有丰富的知识和经验，以及不屈不挠的拼搏精神。他们在面对困难时敢于勇往直前，绝不退却，千方百计地去寻找摆脱困境的办法，从而渡过难关，最终到达成功的彼岸。

从综合素质和能力要求的角度看，创业对创业者的综合素质和能力要求比较高，而就业对就业者的综合素质和能力要求相对要低得多。这是因为，创业者不仅要掌握与创业相关的专业知识和技能，而且要学会对企业内部人、财、物的管理和对企业外部的市场经营活动的组织，以及如何处理好社会上的各种公共关系，还要熟知财务、税务、金融、谈判等方面的知识和技能。由此可见，创业对创业者的综合素质和能力要求得比较高，创业者应该是个通才。正如中国科学院大学管理学院院长所言：创业者应具备四维知识结构，第一要有创新的思想，有新的创意和点子；第二要有脚踏实地的精神，不能眼高手低、夸夸其谈；第三要善于处理人际关系，交往能力较强；第四要不怕失败，有百折不挠的精神和较强的心理承受能力。因此，大学毕业生要想去创业，在大学学习期间就应围绕将来创业所需要的知识和能力，全方位地进行学习，从而做好创业的充分准备，不打无准备之仗。创业成功往往属于做好了充分准备的人。

就业者就比较简单，他们只要掌握与就业岗位工作要求相适应的专业知识和技能，就能胜任工作了。因为在现实工作中，由于企业分工比较细化，每个人往往只干某种专业工作中的某一方面的事情。也正因为如此，许多就业的大学毕业生在学校里学了很多知识，而到了单位工作时只用上了一小部分。

从风险的角度看，创业者的风险比就业者的风险要大得多。这是因为，创业者在创业的过程中实实在在地投入了资本、人力、精力和时间等，如果由于种种原因而导致创业失败，创业者的所有投入都将化为乌有。因此，创业者的风险比较大，而就业者的风险，不外乎是由于种种原因而导致就业者临时性失业。失业对就业者来说，并不会造成很大的经济损失，失业后再去找一份工作，失业的风险也就化解了。当然，按照市场经济的一般规则，风险大，收益往往也很大，风险小，收益往往也很少，风险和收益之间往往成正比。