七、市场人员绩效考核激励模式

市场人员可通过规范的《岗位职责说明书》制定不同岗位（职务）的KPI绩效指标，或者按照《绩效考核任务书》考核具体任务完成目标。

市场人员的创造性非常重要，考核总分数要从鼓励创新角度予以适当加分（考核表中需要制定加分规则）。

此外，对于《市场策划方案》实施效果评价特别差的，要通过绩效考核体现出来。