团队拓展训练游戏
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激发正能量

【游戏时间】

30分钟。

【参与人数】

每组2人。

【道具准备】

记事本或其他纸张。

【游戏概述】

这是一个从别人的赞扬中找到自己的优点,从别人的行动中看到他人的优点,敢于给予正面赞扬的游戏。

【游戏目的】

进行有效沟通,鼓励游戏参与者多多给予正面赞扬。

【游戏规则】

(1)向大家暗示,我们每个人都希望赢得别人的尊重。将团队分成若干个小组,每两个人一组。

(2)让每个组写出4~5个他们所注意到的自己搭档身上的特点,诸如:

①一个人身体上的良好特征:甜美的笑容、悦耳的声音等。

②一种极其讨人喜欢的个性:体贴他人、善于发现他人的优点、有爱心、整洁细心。

③也许是一种引人注目的才能或技巧:良好的交际技巧、幽默的性格、出众的口才、很高的打字准确率等。

(3)要求所列出的各个特点都必须是积极的、正面的。

(4)当他们写完后,每两个人之间展开自由讨论,每个人都要告诉对方自己所观察到的东西。

(5)建议每个人把他的搭档所做的这些积极的反馈信息记录下来,在自己很沮丧时读。

【相关讨论】

(1)通过这个游戏,你有什么全新的体验,对这些积极的信息反馈来说,你觉得虚伪吗?或者是别人在极力寻找你身上所谓的优点,但面对优点时,你有什么感受?是不是觉得别人说得很有道理?

(2)在平时的生活中,你善于赞扬别人吗?为什么对我们中的大多数人来说,赞扬别人是一件困难的事情?

(3)怎样才能让我们比较轻松地给别人反馈赞扬的信息?除了发展相互之间密切的关系、提供确切的证据、选择适当的时间外,我们还得注意哪些方面的问题?

(4)对于常常给别人负面评价的人,你有什么印象?通过这个游戏,你能学到什么样的处世方法?你会为此而改变吗?

【游戏延伸】

这个游戏如果能够恰当地发挥作用,绝对有很强的效果,尤其是当参与者已经相互认识了一段时间时,该游戏可以帮助他们建立更深厚的友谊,也可以帮助参与游戏的人建立自信。

在生活中,不论是单位还是临时的一个小团体,只要活动开始了,这个小集体就成了一个崭新的集体,每一个成员都希望从中获得知识以外的东西,包括友谊和肯定。这个游戏就可以满足参与者这方面的要求。