2.2　新手入职三部曲

很多刚入职的内部审计人员，马上会被主管安排工作，毕竟，公司请你是要花钱的，所以很多人都是一边工作一边了解公司的，我不是说这样不好，但是容易片面。

最好的办法是放下身段，多请教一线员工，特别是有丰富经验的一线。不要以为审计是一个高尚的工作，有很多工作需要接触的人是一线员工。不要小看一线员工，虽然他们的工资最低，差事也是最苦，但是他们更能接近真相。

通过与他们的对话，相信你已经对一线中的关键人物有一个大概的印象，这一步，我称为关键人物评估。提醒一下，不要带有偏见，例如只注意他的缺点而忽略他的优点。

第二步，对关键人物的行为进行观察，看看他们是如何工作的，特别是他们的工作细节。这一步，你要灵活提问、多听少说，因为他们的一些行为会说明一些工作上的潜规则。

第三步，汇总收集所有关键人物的情报。这一步，是最后一步。这里我交代一下你需要的情报：①他们的背景；②他们的经验；③他们的压力；④他们的性情；⑤他们的思维局限。到这个时候，相信你应该大概了解公司的人事情况，明白应从哪个方面开始入手了。

但仅关注关键人物、上层人物是不够的。历史上解析社会下层比较少，毕竟社会的底层，关注的人不多，但正是这些人推动了历史的前进。毛主席说得好，不能脱离人民群众。对于审计工作来说，你的目光，不能只停留在冰山上，你更需要了解冰山下的暗涌。