人人都能戒掉拖延症:战胜拖延症的行动指南
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上篇 拖延症心理学

第1章 拖延症这东西,你真的了解吗?

【测一测】你有拖延症吗?

嘿,你有拖延症吗?

我有啊,你有吗?

我也有耶!

这是一个追求高效率的时代,中国人又是世界上最勤奋的民族之一,如果说日本人加班是民族文化,中国人则是真拼,不仅加班,还要求高效。

然而,即便如此,很多人仍有同样的困惑,忙忙碌碌却效能平平。实际上,每个人或多或少都在饱受拖延症的困扰。

不信?

测一测就知道了。

如实回答下面的题目,看看你的拖延症严重到了什么程度。

1.工作任务总是在快到期限的时候才完成。

A.是 B.否

2.总是临近下班的时候开始忙碌,不知道将时间浪费在哪里。

A.是 B.否

3.没有工作规划,想起什么做什么。

A.是 B.否

4.除非紧急任务,其他任务总是紧张不起来。

A.是 B.否

5.有磨洋工心理,当一天和尚撞一天钟。

A.是 B.否

6.懒惰成性,能拖就拖。

A.是 B.否

7.习惯性分神,很容易被琐事打扰。

A.是 B.否

8.做事缺乏信心,总认为做不好而导致拖延。

A.是 B.否

9.微博、微信、QQ、邮件……有响动必查必回。

A.是 B.否

10.欲望不足,知足常乐心态导致行动力低下。

A.是 B.否

11.工作缺乏逻辑性,时间管理技巧差。

A.是 B.否

12.情绪化严重,不顺心的时候工作效率低。

A.是 B.否

13.没有目标,对于非即时回报缺少动力。

A.是 B.否

14.意志力不强,稍微困难的任务就无法坚持下去。

A.是 B.否

15.重压之下习惯性拖延。

A.是 B.否

计分标准:选“是”得1分,选“否”不得分。

测试结果:

0~4分:轻度拖延。恭喜你,你的拖延症在正常范围之内,要知道90%的人都会有拖延症,所以不用担心,继续保持下去。

5~11分:中度拖延。虽然有些严重,但是作为普通员工,你的拖延症依旧处于可控范围之内。然而如果想更进一步,成为高效能人士,你就必须改变工作习惯,找出导致拖延的原因。

12~15分:重度拖延。你一定要引起重视,当一个人的拖延症达到重度水准,也就意味着会拥有一个失败的职业生涯。你需要重新审视自我,进行职业定位,比如是不是因为对目前的工作不感兴趣,或者是不擅长,从而导致拖延。如果不做出改变,你很可能成为一个平庸的人。