第一部分　复习指南

第一章　贵州省农村信用社招聘考试概述

一、贵州省农村信用社简介

（一）发展历史

贵州省农村信用社联合社成立于2003年12月30日，是根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》（国发[2003）15号）和《农村信用社省（自治区、直辖市）联合社管理暂行规定》（银监发[2003]14号）精神，按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的改革总体要求，为深化我省农村信用社管理体制改革所做出的现实选择。国务院文件明确这次改革试点就是将农村信用社的管理责任交由省级政府负责，中国银行业监督管理委员会依法实施监管、农村信用社依法自主经营。按照这个“三位一体”的监督管理体制，在充分论证、反复研究的基础上，省委、省政府决定并经中国银监会批准，成立贵州省农村信用社联合社。

（二）机构与职能

1．内设机构

贵州省农村信用社联合社根据履行职能和发展业务的需要，按照精简高效的原则设置内设机构，设置1室5部：办公室、业务发展部、财务信息部、人事劳资部、监察保卫部、稽核审计部。另设立清算中心、客服中心。

2．主要职能

贵州省农村信用社联合社是中国银行业监督管理委员会批准设立、由省人民政府管理的地方金融机构，具有独立企业法人资格，经省政府授权，主要履行以下职责：

（1）督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策，落实支农工作；

（2）制定行业自律管理制度并督促执行；

（3）指导社员社健全法人治理结构，完善内控制度；

（4）对社员社业务经营、财务活动、劳动用工和社会保障及内部管理等工作进行辅导和审计；

（5）督促农村信用社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；

（6）指导防范和处置社员社的金融风险；

（7）指导、协调电子化建设；

（8）指导员工培训教育；

（9）协调有关方面关系，维护社员社的合法权益；

（10）组织农村信用社之间的资金调剂；

（11）参加资金市场，为社员社融通资金；

（12）办理或代理社员社的资金清算和结算业务；

（13）提供信息咨询服务；

（14）省人民政府授予的其他职权。

（三）特点

1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。

2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。

3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。

（四）服务热线

贵州省农信社24小时服务热线：96688

二、贵州农村信用社招聘考试概述

贵州省农村信用社经过60多年的改革发展，已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。现因业务发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

（一）招聘岗位及人数

招聘岗位为营业网点柜员，具体招聘名额根据报名、考试等情况确定。招聘单位及职位要求详见《贵州省农村信用社公开招聘员工职位信息表》《贵州省农村信用社公开招聘员工专业类别表》。

（二）用工形式及薪酬

劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬，享有“五险一金”、企业年金等。

（三）招聘条件

1．招聘对象

（1）全日制普通高等学校本科及以上学历人员（含当年应届毕业生）；

（2）取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。

2．招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认可贵州农信企业文化；

（3）普通高等学校全日制本科及以上学历，取得相应的学位证书；

①境内院校应届毕业生应能够在当年9月30日前毕业，取得毕业证、学位证；

②境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

（4）年龄在18周岁以上、26周岁以下，具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到28周岁，获得博士研究生学历学位（非在职）人员年龄可放宽到30周岁；

（5）身体健康，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；

（6）符合拟报考职位所需的其他资格条件。

3．以下人员不得报考：

（1）贵州省农村信用社（农村商业银行）在职合同制员工；

（2）截止报名时在读的非应届毕业生；

（3）被开除公职及曾受过刑事处罚，因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

（4）在各级公务员、事业单位招聘和农信社招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（5）有涉黄、涉赌、涉毒记录的；

（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

（四）招聘流程

网上报名→初审→缴费→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示、培训及录用。

1．网上报名（详见招聘简章）

（1）注册网站会员。应聘人员应先通过输入用户名、密码、验证电子邮箱的方式注册成为贵州省农村信用社人才招聘网（http://zhaopin.gznxbank.com:6666）会员。

（2）登录网站。注册成功后，在网站登陆入口输入用户名、密码成功登陆到“个人中心”。

（3）申请职位。首先应如实、完整填写个人简历、上传符合规格（JPG格式，蓝底，200KB以下）的本人近期免冠证件照片。认真阅读《招聘简章》及招聘职位报名资格条件后，再到职位列表选择职位申请报名。申请职位后，应耐心等待审核结果。职位申请记录一旦提交后，不可再修改个人信息和上传个人有关资料。

2．初审。主要审核应聘人员填写的个人简历是否符合其报名职位的资格条件，提交的有关资料是否符合规范。对由于简历信息填写不完整、错误、照片不符合规定，以及不符合报名职位条件等原因导致初审未通过的人员，可在规定期间修改完善个人有关信息后，重新选择职位报名；重新选择职位后，审核仍未通过的，不可再重新选择职位报名，视为报名失败。

3．缴费。资格审核通过的人员，应于规定期间通过报名网站在线缴纳100元考务费；未缴纳考务费的，视为自动放弃，将不予安排笔试。

温馨提示：考务费仅支持使用贵州省农村信用社个人网上银行进行支付。

4．笔试。笔试地点为报考单位市（州）所在地。笔试科目为《公共基础知识和行政能力测试》，试卷满分为150分，时间150分钟，实行闭卷考试。笔试阅卷、成绩统计结束后，在贵州省农村信用社人才招聘网公布。

5．资格复审。资格复审由各招聘单位组织实施，采取现场审查方式进行，具体时间另行通知。

（1）资格复审对象根据考生笔试成绩从高到低顺序，按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

（2）资格复审的考生须持毕业证书（应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明）、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人有效《居民身份证》原件和复印件，以及应聘职位所要求的其他资格证书、证明材料等。

国家机关、事业单位工作人员还须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考的证明。

（3）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

6．面试（专业测试）。面试在报考单位市（州）所在地统一时间举行，具体时间、地点以《面试通知书》为准。《面试通知书》领取时间、地点另行通知。面试、专业测试成绩均实行百分制。

通过资格复审的考生确定为面试人员，招聘单位对招聘职位有专业测试要求的，在面试结束后加试专业测试。放弃面试（专业测试）的，该职位空缺面试（专业测试）人数按笔试成绩由高到低依次递补。递补对象须先进行资格复审。未参加面试（专业测试）的考生取消进入下一环节资格。

7．综合成绩折算。综合成绩折算前，笔试成绩先按百分制进行折算。综合成绩计算公式如下：

综合成绩（无专业测试）=笔试成绩÷1.5×60%＋面试成绩×40%

综合成绩（有专业测试）=笔试成绩÷1.5×60%＋面试成绩×40%＋专业测试成绩

综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后2位数字；成绩统计结束后，通过贵州省农村信用社人才招聘网（http://zhaopin.gznxbank.com:6666）公布。

8．体检。体检对象根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定，同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。

体检由各招聘单位组织实施。体检必须在县（市）级及以上综合性医院，在规定时间内进行，并做出明确的是否合格的结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

在规定的体检时间内不能得出体检是否合格的结论，以及放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

9．考察。体检结束后，各招聘单位组织开展考察工作。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按贵州省农村信用社新员工录用考察的有关规定执行。

10．公示、培训及录用。经体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，通过贵州省农村信用社人才招聘网向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消拟录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，先进行岗前培训；培训合格的，由招聘单位按管理权限报上级审批后，办理入职手续。对无故不参加培训或培训不合格的，取消拟录用资格。

（五）其他事项

1．贵州省农村信用社从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

2．对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

3．应聘者对个人填报信息和提供资料的真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格。