第一节　各阿米巴负责人工资设计

一、确定阿米巴工资率

阿米巴工资率=工资总额^①÷销售额^②

其中，①工资总额=阿米巴负责人的工资+阿米巴全体员工的工资+全员福利；

②销售额=阿米巴的实际销售收入。

其中，工资的内涵科目界定如表2-1所示：

表2-1　工资详细科目界定

续表

二、各阿米巴负责人的工资结构

1．现行工资结构情况说明

年薪总额=∑_1-12月固定月薪+年终红包或提成

2．新的工资结构

推行阿米巴后，将统一所有阿米巴负责人的工资结构，计算公式如下：

阿米巴负责人年薪总额=∑固定月薪+阿米巴年度效益奖金的个人部分

3．新的工资结构说明

（1）现行阿米巴_1-12月负责人固定月薪金额及发放方式以当年平均月薪为准，任期三年内不变；

（2）年终红包、年终提成不再单独发放，计入阿米巴_1-12月年度效益奖金总额预算之中。