2.3　中关村科技园区高新技术企业在技术创新中存在的问题

2.3.1　内部问题

2.3.1.1　人力资本要素投入不足

在高新技术企业发展的过程中，缺乏人才是阻碍企业技术创新的最重要因素，人力因素直接影响技术创新的过程，决定了技术创新的水平和速度。中关村科技园区高科技企业仍然缺乏技术领先者和高层次人才，同时，存在内部研发人员技术能力不强，研发激励机制较为僵化，企业发展仍存在诸如优质人才短缺和结构不合理以及人才流失等问题，直接影响了企业的技术创新能力提升，阻碍了企业核心竞争力的构建。通过上一小节创新指标数据测算发现，近年来园区创新科技人员的研发产出率的增长率出现了负增长的情况，这说明园区存在企业的高质量人才仍有不足和现有人员研发效率不高的情况。

另外，北京高新技术企业在聘用和招聘人才方面普遍存在着“重型轻实”的误区，具体表现在企业比较注意人员资质和性别以及户口，还有是否有工作经验，而往往忽视人员的基本素质以及重要的基本能力和发展潜力，也未充分考虑人员结构的合理性。

2.3.1.2　知识资本要素积累不足

根据上一小节提出的创新指标：研发生产率、研发产出率（国内）以及发明实用新型比对中关村科技园区的创新科技人员投入使用效率、科技活动经费使用效率及创新成果进行了分析，发现园区近年来存在研发投入产出不匹配以及研发人员研发生产率负增长的情况，以上都影响了创新力的增强，影响了技术创新成果即知识资本要素的积累，进而会影响园区乃至区域创新实力的提升。

目前我国大多数高科技企业在技术研发方面还没有形成自己的核心竞争力，缺乏创新导向使产品同质化严重，进而逐渐丧失应对市场需求变化的能力，导致企业潜在风险不断积累以及国际竞争力逐渐下降。

2.3.1.3　战略联盟意识不足

高新技术企业研发普遍需要投入大量的资金人力进行技术创新，风险高、难度大，单个企业难以单独完成。但对于合作，一般企业往往只考虑眼前利益，缺乏长期合作意识，也就无法将短期的战略联系和长期的永久性战略合作结合起来。

中关村科技园区虽然是产业集聚的产物，但就目前而言园区内的各高新技术企业只有依然缺乏协调合作的意识。高新技术企业只有通过技术联盟才可以实现共担风险，降低自身风险。