国有企业党支部工作指导手册(2020年修订)
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15 党支部书记的素质能力

党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人。党支部书记应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调,要“选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”。

党支部书记应具备以下素质能力:

政治素质:(1)有坚定的政治立场。(2)有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论水平和政策水平。(3)有端正的思想作风。(4)有高尚的道德品质。(5)有开拓进取精神和终身学习的意识。

业务素质:(1)有相应的文化程度,具有与本职工作相适应的文化知识结构和胜任基层领导工作的能力。(2)有创造性组织开展党组织活动、加强改进党支部建设的能力和工作方法。(3)熟悉党务的相关知识。(4)有善于做好思想教育工作的能力和一定的语言文字表达能力。

能力素质:(1)善于分析,正确决策,特别是在关键时刻把握运用好这个能力。(2)有较强的组织协调能力。(3)善于用人用才。(4)讲究工作艺术和工作技能。

作风素质:(1)作风朴实,实事求是。(2)廉洁勤政,不以权谋私。(3)讲民主、不独断专行。(4)艰苦奋斗,不贪图享受。(5)深入实际调查研究,为群众排忧解难。(6)勇于批评和自我批评。

提高党支部书记素质能力应注意的问题:(1)充分发挥支部委员会的集体领导作用,集思广益,弥补个人经验和智慧的不足,促进自己提高素质能力。(2)加强学习,积极参加各类培训,不断夯实基本素养,通过提高综合素质,进而丰富、充实和提升自己当好党支部书记的素质能力。(3)经常结合实际工作开展调查研究,保持与党员和群众的密切联系,从党员和群众中汲取先进思想、成功经验和创新招法。

党支部书记的素质能力图示