围绕亮出身份发挥基层党员骨干作用

集团党委以设立党员示范岗、公开承诺为抓手，着眼岗位实际和工作职责，引导基层党员在工作和生活中立足岗位、发挥作用。一是在窗口服务岗位，组织全体在职党员佩戴统一制作的胸牌，在机场巴士、安检值机、候机大厅等100个旅客集中的区域设立示范岗，亮出党员身份、岗位职责和承诺内容，深入开展“主动、微笑、文明”服务，为旅客提供舒适、便捷、高效的航空产品，充分展示党员先进性。同时大力开展网上服务活动，充分利用门户网站、官方微博、微信等，发布信息、回应诉求、增强互动。党员亮出身份后，社会公众对机场的满意度明显提高，“我是党员”成为每位党员警醒自进、奋勇争先的戒律格言。二是在安全生产岗位，合理调整党员分布，消除安全生产领域的空白班组，确保关键岗位有党员。每年选择一批业务技术过硬、管理能力强的优秀党员，每人与1至2名普通员工结为师徒，面对面地讲，手把手地教，引导他们选标杆、找差距、定目标，尽快熟悉岗位业务技能和业务流程，拿到岗位资格证书，具备独立上岗的能力。“师徒帮带”活动发挥了党员的传帮带作用，盘活了企业内部人力资源，为集团储备了专业技术人才。三是在工程建设岗位，针对建设项目多、任务重、时间紧的特点，按照“时间、质量、廉政、责任”4个刚性目标的要求，采取党员盯项目、项目定党员的办法，把项目分解成每月需要完成的具体任务，明确党员带头人，使工程项目更加融入党员岗位职责，化为党员岗位行动，确保工程项目顺利完工。“骨干党员带项目”已经成为集团推动重大建设项目的重要工作方法，激励着广大党员和员工立足岗位比技能、比贡献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

集团开展“鸿燕鹞鹰”人才计划，通过系统化、多层次培养集团管理人才，持续提升管理人员能力素质和整体结构