县直机关工委

【概况】县直机关工委的前身是成立于1975年2月的中国共产党渭源县县级机关委员会，是县委派出机构。2002年，设置中共渭源县县直机关工作委员会，是县委组织部管理的主管县直机关企事业单位党建工作的主管部门。2015年，经县编委会议研究决定，设立渭源县机关党员教育管理中心，股级建制，隶属县直机关工委内部管理，主要承办机关党建日常业务工作。县直机关工委核定编制5人，行政编制3人，事业编制2人。实有在职人员5人，其中书记1名，副书记2名（1名精准扶贫），退休2人，事业人员1名，挂职干部1名。

【工委工作】强化工委班子的主体责任。建立了每周定期集中学习的“党建课堂”制度，及时传达中央和省市县委的声音，在学习领会和贯彻落实县委的一系列重大决策部署上做到认识高一筹、安排先一步、落实快一拍，主动承担抓好机关党建工作的主体责任。制定并严格落实机关工委委员议事决策规则，2017年度先后召开17次委员会议，对涉及党组织更名、机构调整、人事变动、发展党员等重大事项进行集体研究，积极凝聚工委委员的集体智慧，促进主体责任有效落实。县直机关工委结合工作职能，采取定期督查、阶段考核、集中调研、专项整治、作风评议等方式，多管齐下抓传导抓延伸，向党总支、支部组成人员特别是党组织书记持续强化主责主业意识，督促机关党组织把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，凝心聚力地抓好机关党建工作。

【机关党员思想教育】中国共产党第十九次全国代表大会召开之后，县直机关工委与县委宣传部、县委组织部、县文明办、共青团渭源县委联合举办渭源县“不忘初心跟党走 青春建功新时代”学习宣传贯彻党的十九大精神演讲暨微拍活动。把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，继续深入抓好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，把《新党章》《准则》《条列》《习近平的七年知青岁月》，习近平总书记系列讲话精神以及省市县委主要文件及领导讲话列入学习的内容，以《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉辅导读本》（人民出版社）为必学书目，在学习、思考、实践感悟上走在前列，做好表率，引导广大党员干部自觉按照党章标准做合格党员，形成“两学一做”学习教育的长效机制，让常态化、制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。坚持每周半日集中学习制度化，机关党组织领导班子成员参加集中学习时间不少于40学时，对机关党员进行集中学习每月不少于4次，机关党员每年参加学习时间不少于24学时。改进党支部学习方法，建立健全机关党员学习教育培训学分考评制度，推行学习笔记“一本通”制度和党支部书记审签制度，推动学习计划、学习内容、主讲人员、学习签到、效果评价“五落实”。

【机关党员主题实践】结合纪念中国共产党成立96周年，县直机关工委以“聚焦脱贫攻坚、筑牢战斗堡垒、争当六个先锋”为主题，在“七一”前夕，组织全县机关党组织集中开展了重温入党誓词、“三会一课”规范化观摩交流、树立先进标杆，命名机关示范党组织、“三会一课”创新案例评选、优秀学习体会文章评选交流、一批文艺演出、党员走访慰问等“八个一”系列主题党性实践活动，激励全县机关党员干部在“两学一做”学习教育中走在前列，在践行“四讲四有”合格党员要求上做好表率。

【机关党的组织建设】在机关党建中坚持示范创建、品牌培育、整顿提升齐推并进，采取“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的方法，围绕破解党建工作和业务工作“两张皮”等普遍问题，在县直机关党组织中全面推行“党建+”和“一二三四机关党支部工作法”，创建一批“可信过得硬、可学能推广、示范带动作用突出”的示范点，创建一批“机关领先、全县一流”的机关党建品牌，在推动与各项工作深度融合中彰显机关党建工作活力。同时，引导机关党员干部认真开展“党员示范岗”“党员责任区”“岗位练兵”“岗位做奉献，服务创一流”等主题活动，积极开展“党员承诺制”，促进党员充分发挥先锋模范作用。一年来，县直机关创建党建示范点12个，培育党建工作品牌3个，整顿提升软弱涣散党组织4个。

【党员管理和发展工作】坚持“严”字当头，从严管理党员，定期摸排和党员动态管理，对变换工作岗位和离退休的361名党员，督促其及时接转组织关系，杜绝了机关党员管理中长期失联、口袋游离、关系挂空等非正常的现象。认真贯彻《中国共产党发展党员工作实施细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，严把培养、培训、预审、考察、谈话、转正“六个关口”，落实发展党员“公示制”“票决制”和“责任追究制”，确保发展党员质量，一年共讨论接收预备党员27名，预备党员转为正式党员9名。在“两学一做”学习教育常态化、制度化中各机关党组织充分发挥机关党员先锋模范作用，按照“四讲四有”和“五带头”的要求，全面推行党员先锋指数评价体系。

【党费收缴管理】按照《渭源县机关党员党费收缴管理办法》，对党费收缴工作进行严格规范，建立了机关党费“年初审核、按月缴纳、按季上解、半年核查、随机抽查”制度。以元月份党员干部职工工资表为基础，以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，对各支部党员应交纳党费进行集中审核，党费收缴做到台账、票据、党员手册、党员花名册“四对口”。对全县直属机关14个党总支、94个党支部、1330名党员的党费收缴标准进行了全部审核。

【机关党的作风建设】县直机关工委结合“三促三纠”专项行动，按照县委“马上就办、真抓实干”要求，立即行动建立了“一台账两清单”、积极督促县直机关开展“明察暗访督查年”暨“三查三治”纪律作风专项整治工作。一年来，县直机关工委组织集中学习33次，开展谈话共计8人次（其中责任传导类3人次、教育提醒类1人次、告诫整改类1人次、鼓励鞭策类1人次）。结合落实两个主体责任，探索建立机关党组织服务主体责任落实的“434”责任体系，推动“两个责任”落地生根。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织开展学习《准则》及《条例》知识答题活动，教育机关党员自觉用准则和条例规范言行。县直机关工委邀请县纪委干部参与机关工委“三重一大”事项决策监督4次，在机关开展集中约谈3次、个别约谈2次、随机约谈3次，向县纪委上报工作报告2次，总结上报典型案例简讯18篇。省直机关工委党建网采用4期，《定西日报》采用1期。

【机关党的制度建设】全面落实党内生活制度。坚持把“两学一做”要求融入党内日常生活之中，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日教育、党员党性分析等8项基本组织生活制度，强化组织生活制度刚性约束。县直机关工委在年内对机关党建及三查三治工作进行督促检查3次，切实推动机关党建工作及机关党员作风建设再上水平。全面落实述职评议制度。认真落实“两述两评两报告”制度，推动机关党建各项任务落地见效。认真贯彻全县党建工作目标管理责任书的各项要求，紧密结合机关党建工作特点，完善了机关党建工作目标管理责任书和考核评价细则，从安排部署、督查落实、效果评估等各个环节，对机关党建工作规定“硬性”指标，做出具体要求，压缩弹性空间，增强刚性约束。研究制订机关党建工作经费管理办法，确保机关党建工作经费及时筹措、专款专用。探索向更高层次、更广领域宣传机关党建工作的有效方式，省直机关党建网采编我县机关党建工作信息4篇，在《定西日报》发表1篇，在《定西日报》采编1篇。

【精准扶贫】王家店村位于清源镇西北部，距县城4公里。机关工委2名领导干部确定联系帮扶对象20户贫困户。单位专门抽调了1名业务能力强、认真负责的同志负责脱贫攻坚日常工作。为联系村贫困户订阅报纸《甘肃日报》2份、《甘肃农民报》5份、《定西日报》2份、《品读》1份、《甘肃经济日报》1份（折合资金2100元），培训群众160余人。春节期间筹资3120元，为13户老党员及10家联系户发放春节慰问品。六一儿童节慰问王家店教师10名和学生37名，购置慰问品及图书等，七一前夕慰问38联系村老党员困难群众，折合资金3800元，国庆前夕慰问困难群众20户购置生活用品，折合资金1140元。合力加强基础建设。为改善王家店村村级办公条件，配送办公桌5张、办公椅4条，沙发一组，电脑桌1张，折合资金8450元，抽资资金10000元，维修村部，购置水泥5吨维修道路，折合人民币3000元，以上所有帮扶物资折合人民币，共计35283元。