序

在几年前交互设计行业刚刚兴起的时候，有人问我什么是交互设计。说实话，我当时也有很多疑惑，不知道该如何作答。这几年通过对交互领域知识的学习和工作实践的验证，我对交互设计有了自己的定义。

在我看来，交互设计是对用户产品（App、网站及PC客户端）使用行为或使用过程的优化设计。交互设计师需要对人机交互关系、过程及结果负责，是对全过程体验负责的职业角色。

本书包含了对交互设计的概念、设计原则、不同平台系统的控件规范、交互原型图的设计规范与方法、整个用户体验团队的工作流程和实战项目的经验分析与方法的讲解，严格遵循了读者的基本学习路径，不仅基础全面，而且非常实用。

同时，随着近几年来互联网行业的不断发展，传统产品设计、用户研究及运营岗位的边界逐渐模糊。用户体验设计更注重商业价值，环境思维的变化对交互设计师的能力提出了更高的要求。目前的交互设计师不仅要做好设计，还需要开发更多复合型的成长空间，包括对产品和开发的理解能力，对项目的沟通与推动能力，对产品布局的设计能力，对美学、品牌的认知能力，对用户研究方法的掌握能力，以及对数据的解读和整理能力。

交互设计师是需要持续学习、持续成长的职业。对于一个想要做好交互设计的设计师来说，在日常工作中需要不断尝试、积累经验、开阔眼界并深入思考，增加自己的知识维度，并坚持理论与实操相结合，以此来创造更大的产品商业价值。

通过和本书作者吴轶共事合作，我真正地了解了他。吴轶是一个实战派、实操派，书中的每一块知识他都亲自实践验证并最终转化为能落地的有效方法。在我们团队统一的价值观里，有一句话特别重要——总喊着一些方向性的口号，但从来不落地，不接近实操，没有好的工作方法和行为改变的规则，一切概念的输出都是无用的。而在写这本书时，他很好地践行并贯彻了这句话。在日常工作中，他一如既往地和团队一起在从UED（User Experience Design，用户体验设计）到UGD（User Growth Design，用户增长设计）的道路上做了非常多具有探索性和指导性的工作。他不仅为团队在视觉表现层和交互框架层进行了专业的辅导，还在数据驱动设计、探索流量分发设计方法等方面对设计师们的思维方式做了新的引导，打破了一些僵化的思维壁垒，真正地帮助设计团队提升了在公司中的价值。

——360TAD设计团队负责人　张一权