15. 我们制定了一些很棒的至关重要目标，对此我们感到很兴奋，并迅速投入到每周的承诺、担责和计分的流程中去。但是几个月过去，我们变懒惰了，忽视了记分牌，也错过了每周的至关重要目标会议，我们如何保证“4原则”一直运行下去？