清晨领导力:新经理人的50个领导力修炼
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第1章 成为更好的自己

导言

吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。

——孔子《论语·为政》

重要的不是要成为一名领导者,而是成为你自己,充分地发掘你自己的潜能——你所有的天赋、技能和能量——去实现你的梦想,你必须全力以赴。

——沃伦·本尼斯(被誉为“领导学之父”,《成为领导者》作者)

本章,我们将从记住你是谁、修炼领导力、机会之窗、成长型思维和行胜于言五个方面来理解领导力发展的关键起点。

哈佛商学院前院长金·克拉克的母亲告诉他“记住你是谁”,领导力大师库泽斯和波斯纳通过30多年对数万名领导者的研究提出学习领导力的五个原则,领导力开发有四类关键的“机会之窗”,埃隆·马斯克追求创新颠覆的成长型思维,清华大学的校风是“行胜于言”——这些人生成长的关键定位、原则、理念和方法,可以春风化雨般地滋润一个人的灵魂,塑造一个人的人生追求、成长自信和奋斗路径。