第14章 半途效应：最难熬的时候是黎明

创业无疑是一个伴随着风险和磨难的过程，成功的人有许多，失败的也不计其数。对于很多创业的人来说，他们失败并不是失败在开局，在刚开始时，凭借着心里的冲劲儿和克服万难的决心，无论什么困难都可以竭力克服；他们也不是失败在后半段，死在黎明前的曙光中的人总是少数；往往是在创业中途，业绩陷入平淡，长期停滞，看不到增长点，持续的惨淡导致了自我怀疑，怀疑究竟是不是选错了方向，时日一长，心中的万丈雄心也消磨殆尽，最后放弃了。

在事情发展上，中间段是比较特殊的。在人的心理上，更是这样——当事情发展到半途时，环境和心理因素共同作用，导致激励作用骤减，人们会陷入悲观消沉，怀疑自己能否达到目标，甚至怀疑达到目标究竟有没有意义，这种心理现象被称为半途效应。

在事情之初，人们都有一定的心理预期，对将要面临的困难有一定的估计，因此，容易咬紧牙关，度过这一段。在事情的结尾，总能看出一点儿成功的征兆，受到将要成功的鼓舞，也能够振作。唯有中间，是最煎熬的一段。给自己打的“鸡血”往往在中途消耗无遗，意志也开始动摇，放弃、自我否定的意志开始升起，这时一旦受到什么刺激，就可能放弃努力了。

有许多人，会陷入崩溃，这往往也是在事件发生到中途时，独自承担了许多压力，不肯向亲戚朋友吐露，压力积聚得越来越大，当在中途时，心理格外的脆弱和敏感，一旦遇到什么问题，很容易“一点就炸”，突然崩溃。

我们在从事长期的、艰巨的事情时，一定要善于调整自己的心态。善于通过多种多样、随时随地的动力来激励自己，而不是通过某种单一动力来激励。就比如创业，要在工作中发现能够点燃激情的因素，发现工作的乐趣和价值，每一天的进一步和微小成就都可以督促我们向前，而不是抱着一个狭隘的宏伟目标，只盯着创业成功、公司市值几个亿这种终极目标。在创业过程中，有意义的事情许许多多，哪怕自己为世界创造了微小价值，给一个刚毕业的大学生下属发了让他开心的工资，不也是非常值得自豪的吗？

2016年发表于《经济心理学》（Journal of Economic Psychology）的一篇文章显示，如果人们错过了之前的一个好机会，他们就会更倾向于放弃当前的次好机会。所以，如果你放任自己，从一开始就做一个习惯于放弃的人，那么以后的其他成就也会与你无缘。

但是，对抗这种“半途效应”，是有方法的。不唯结果论、不以终极目标论成败，善于发掘阶段努力的价值，是我们对抗半途效应的有力武器。在学校时，我们都明白高考是我们高中学习生涯的试金石。我们努力学习，宵衣旰食，只为了高考时能够金榜题名。有时，也会产生懈怠心理。这时，就要明白，学习的目标虽然是高考成功，但是学习的意义远不止高考。我们能获得的知识、理解世界的方式、与同伴相处的技巧……这些都是非常有意义的。理解了这一点，我们就能保持心态的平稳。

对抗半途效应，还有一个关键技巧是合理制定目标。如果目标适当，通过适度的个人努力就可以达到。有的目标指定的过于宏伟、长远，其实很不利于目标的实现。有些目标，自己都不知道哪天能实现，势必经常受到半途效应的折磨。网上有一个新闻，说有一对年轻夫妇，喜得贵子，就给孩子立目标“距离高考还有6500天”，这样的望子成龙，如果真的实行下来，会给孩子带来沉重压力。

半途效应是每个人在实现目标中都会经历的一种心理，它告诉我们为什么我们会懈怠甚至放弃。了解它，对症下药，我们将能够更好地制定目标、实现目标，走向人生的巅峰。