第45章 公司改制
“你知道后天境吗？”赵阳沉吟了一下问道。
“知道。”谭云书应声道，“后天境分为一层到九层。”说到这里谭云书疑惑地看着赵阳。
他不明白为何赵阳要跟自己说这个？
“给你。”赵阳递给了谭云书一枚丹丸。
那枚丹丸散发着淡淡的香味。
“这是……？”
“淬体丹。”
“淬体丹？”谭云书不由地瞪大了双眼，“淬体丹真的存在？”
“这枚淬体丹会让你在极短的时间之内踏足后天境中阶。”
“这……这提升的是不是有些多啊？”谭云书惊疑不定地说道，“我听说淬体丹只能让修士踏足后天初期。”
“我的淬体丹不是那些能够相比的。”赵阳淡淡道。
“直接吃下去？”
“否则呢？”
谭云书张口把淬体丹吞了下去，“待会我就会成为后天高手了？”
“你现在去卫生间吧。”赵阳似笑非笑地说道。
谭云书正待说什么的时候就觉得肚子一阵刺痛。
他连忙冲进了卫生间。
来了个一泻千里。
与此同时身上渗出了一些黑漆漆的东西。
“难道这是身体的杂志吗？”谭云书正准备洗澡的时候肚子就又疼了起来。
赵阳皱了皱鼻子。
卫生间的排风扇已经打开了，可是客厅还是闻到了臭味。
他来到了阳台打开了窗户。
大概过去了一个小时之后谭云书才从卫生间走了出来。
“老师，刚才我差点没有挂了。”谭云书无比虚弱地说道。
“放心，淬体丹蕴含着旺盛的生命能量，哪怕你想挂都不可能。”赵阳微微一笑道。
“老师，我想知道我什么时候能成为武学高手啊？”
“快了。”
一刻钟之后谭云书那种虚弱的感觉就没了。
两刻钟之后谭云书觉得全身都充满了力量。
三刻钟之后谭云书觉得自己能打死一头牛。
而这时淬体丹的药力在他的体内终于耗尽。
“我觉得自己现在无比强大。”谭云书惊喜地说道。
“你现在可是后天境中期的存在了，哪怕上个八个年轻人都不是你的对手。”
“那我能挡住子弹吗？”
赵阳撇了撇嘴，“想挡住子弹至少也得是先天境。”
“我什么时候能达到先天境？”
“这个就要看你的表现了。”赵阳似笑非笑地说道。
也许在很多世家的眼中先天境就是强大的代名词了，不过在赵阳的眼中先天境也就是那么回事。
毕竟现在他已经是先天境第九重天的高手了。
“接下来我要如何提升？”
“药浴。”
“需要什么药材？”
赵阳递给了谭云书一张单子，单子上记载着上百种药材。
“记住，这个单子上的内容不得泄露。”
谭云书的神色顿时变得凝重起来，“不敢。”
这类似于传承了。
这要是泄露的话，赵阳会废了他的。
“老师，药方的事情你准备如何处理？”
“竞标。”
“竞标？”
“是啊。”
“那我去安排。”谭云书应声道。
谭云书刚起身门铃声就响了起来。
他通过门口的监控视频看到了是一个白发苍苍的老者。
“林寒山。”谭云书说着就看向了赵阳。
“你出去一趟吧。”赵阳淡淡说道，“我相信等着你的人不再少数。”
“嗯。”谭云书点了点头。
谭云书来到门口的时候林寒山激动地说道，“谭老。”
谭云书朝着林寒山点了点头。
“我们去一楼大厅。”谭云书轻声道。
谭云书的身影刚刚出现在大厅数十道身影就迎了上来。
“谭老，我是刘家刘子恒。”
“谭老，我是兰天制药公司的总经理苟瑞东。”
“谭老，我是东南制药公司的总经理安明远。”
随着这些家伙一个个地介绍了自己的身份之后林寒山的脸色变得凝重起来。
他以为他捷足先登了。
敢情这些家伙早就知道谭云山的足迹了。
他狠狠地瞪了一眼林诚。
林诚垂下了脑袋，不敢去看林寒山的眼睛。
“我知道诸位为何而来？”谭云书环视了全场一眼笑呵呵地说道，“因此我把药方给谁，都是不公平，也是不负责的。”顿了顿谭云书接着说道，“三天之后我会在浮云大酒店进行竞标。”
“竞标？”
“这倒是一个不错的办法。”
“我们东南制药一定会拿到标书的。”
“哼，现在说这样的话是不是太早了一些？”
就在各方代表剑拔弩张之际谭云书笑着说道，“诸位回去好好准备，我还有事就先走了。”
对于谭云书来说现在最重要的是购买药材啊，他想着早日成为先天境巅峰的存在啊。
到了那个境界就算挡不住子弹，但是避开子弹也是没问题的。
谭云书迫切地想要达到这个境界。
朱雀制药公司！
这家公司的前身是一家市值三千万的小制药公司。
这些年连年亏损，资不抵债，被林采涵以两千万的价格收购了。
“我现在宣布一件事。”林采涵收购了这家制药公司之后就进行了大刀阔斧的改革。
高管被林采涵裁掉了三分之二。
剩下的高管多少还是有些能力。
但是整个公司上下都死气沉沉，在这些高管的眼中这家制药公司没救了。
“今天有三件事宣布。”林采涵说着伸出了第一根手指，“现在的公司高管在原有的基础上提高两倍，工人的工资在原有的基础上提高一倍。”
林采涵的话音落下在场的四个高管的眼中都露出了惊喜之色。
待遇提高两倍？
之前他们还以为林采涵会砍他们的待遇呢？
“第二，公司从今天开始发布招聘信息，我们招聘的工资是行业标准的一倍。”林采涵伸出了第二根手指。
“林总，不知道你要招聘多少人？”一个中年男子沉声问道。
“高管我准备招聘六位，工人暂时招聘一百名。”林采涵轻声说道。
张勇敢想了想还是说道，“林总，现在公司处于严重亏损的状态，我觉得首先我们得找到赚钱的门路，然后再谈招聘的事。”
“高管我裁剪了三分之二，工人我裁剪了三分之一，但是公司依然死气沉沉。”林采涵淡淡说道，“因此公司需要引进竞争机制。”
“竞争机制？”张勇敢有些不解地问道。
“也就是末尾淘汰制。”林采涵看着张勇敢道，“无论是工人还是高管，每个月都会进行评比，处于末尾的会被淘汰。”
“每个月都进行评比会不会浪费很多时间啊？”张勇敢沉声说道。
“前期之所以这么频繁就是为了剔除一些混吃等死的家伙。”