测一测你对打胜仗的团队了解多少

1. 下列关于“将星”的说法，哪个是错的？

A. 将星能够大胆地说出“这个我来负责”或“虽然这很难，但我们可以搞定”

B. 将星敢于带领自己和团队做出改变

C. 将星才能的释放需要等待恰当的机会出现

D. 将星拥有强大的自信，并且具备不惜一切代价达成所愿的那股动力

2. 总有一些错误的认知在阻碍人们释放自己的将星才能，下列哪一项不在其中？

A. 有人天生就是领导者

B. 领导者相信自己的直觉

C. 领导力30%是由先天决定的

D. 领导者就是一个头衔

3. 下列哪一项不是将星所应具备的品质？

A. 言而有信，赢得别人的信赖

B. 面对挑战勇往直前，毫不推卸责任

C. 做对自己最有利的选择，而非对组织最有利的选择

D. 关键时刻信心十足

要成为一个将星，你要认定自己就是领导者。你要找到开发领导力的途径，并坚持不懈、持之以恒。也许，大家并没有推选你做领导者，但你仍然可以引领自身或领导他人。

想要成为将星，首先你要明白，你和其他人一样，都有成为领导者的潜质。但遗憾的是，许多人在即将成为领导者时，却选择了退缩，因为他们不敢直面围绕领导力的种种谜团，他们不知道成为领导者意味着什么、领导者要干什么。对于领导力，我们列出了人们普遍持有的3个观点，其实也是3条有关领导力的谬论。如果你对任何一点或这3点都深信不疑，那不得不说，你的领导力潜质正在被你的思维束缚。

◎　有人天生就是领导者。

◎　领导者相信自己的直觉。

◎　领导者就是一个头衔。

这些错误观念在我们生活的社会中代代延续，甚至一些世界著名机构都将其奉为圭臬。许多人都坚信，领导力是一种与生俱来的天赋，领导力是一种直觉，只要升职了就表示你成为领导者了。

这些想法都大错特错。

解开领导力种种谜团的最佳方式是立足科学并以科学为导向。很快你就会发现，领导力并不是少数特定人群的独家特权。成为将星是你的自由，当你的行为开始向将星靠拢时，你会认清什么是当下自己力所能及之事和束手无策之事；你会拥有一定的影响力，从而让事态往你喜闻乐见的方向发展，让所有人都梦寐以求与你共事。更重要的一点是，你会借助自己的影响力而不是头衔来领导他人。这是一个极其重大的改变。