企业应制订班组长培训计划，利用业余时间对班组长进行分期全面培训。培训计划应结合实际对培训工作进行具体安排，培训形式可以采用灵活机制的办法，充分利用班前（后）会、安全会、早调会进行培训。总体计划，分次进行，实行集中培训和日常培训相结合。
班组长培训的主要内容如图1-6所示。
图1-6 班组长培训的主要内容
