同事之间切莫猜疑

在中国古典小说《水浒传》里有个叫王伦的人，他本是水泊梁山的首领，是最先到梁山建起山寨的人。按理说他应当有更大的作为，可是他疑心很重，对来投奔他、已无路可去的晁盖等人不能容纳，担心以晁盖的威望会取代他寨主的地位，因此，他千方百计地要赶走这批人。

晁盖是个光明磊落、心胸豁达的人，他带领几个弟兄去梁山，压根儿就没想过要去争夺山大王的位置。但王伦始终怀疑他另有图谋，甚至拿出钱财来打发晁盖。这时，同样受到过猜疑的林冲终于忍不住了。他深知王伦疑神疑鬼的禀性无法成就大事，甚至会因为他的狭隘而害死众兄弟，因此，站出来一刀将王伦砍死了。

王伦的死，并非因为他的本领不大，也不是因为他是山大王，而是由于他的疑心太重引得众人不满，终于招致杀身之祸。

社会是一张由人际关系编结而成的巨网，任何人都不可能逃避这张网而孤立地生存。现代社会竞争越来越激烈，人际关系也越来越复杂困难，尤其是同事之间，既是同舟共济的战友，又是相互竞争的对手。正因如此，一些人往往无所适从，不知该怎样与同事交往，他们特别留意别人的一言一行，并常常疑神疑鬼。

有一个刚毕业的大学生，经过层层面试好不容易被一家知名企业录用，那一刻，他暗暗发誓，一定要干出一番成绩，让他人另眼相看。但他也知道职场如战场，稍有不慎，就会全盘皆输。因此，他十分注意自己的言谈举止，唯恐授人以柄。可是有一次，他成功地设计完一张图，兴奋之余，不禁脱口而出：“真是太完美了！”话一出口，他立刻意识到不妥，一抬头，只见办公室里的同事都朝他望了过来。他马上紧张起来，怀疑同事认为他得意忘形。

还有一次，他听到一位同事在与人聊天时谈到自己的名字，并且表情严肃，他的心“咯噔”一下，怀疑他们在说自己的不是。此后，每当见到别人脸色不好或有两三个人低声交谈，他就怀疑是在针对自己。过分猜疑让他心神不安，总觉得工作环境越来越恶劣。最终，他实在忍受不了这种精神上的折磨，向公司提交了辞呈。

在现实生活中，同事之间的猜疑并不罕见。殊不知，一次两次的猜疑可能并无大碍，次数过多则不仅会影响自己的情绪，使自己无法全身心地投入工作，也会影响自己与他人之间的关系，还有可能因此失去一些发展的机会，从而与成功失之交臂。更有甚者，你的猜疑可能会被那些居心叵测的人利用，而蒙在鼓里的你还浑然不觉。

其实，许多猜疑是很可笑的，但在看清这一点之前，由于猜疑者的头脑被封闭的思路所主宰，便会觉得自己的猜疑顺理成章。所以，如果我们能在工作中与同事加强沟通交流，彼此以诚相待，那么猜疑的霉菌就会无处生长了。

戴尔·卡耐基认为，同事之间有着共同的利益，要想杜绝猜疑的产生和繁衍似乎不太容易。尤其是在现在的大企业里，人越多关系越复杂，存在着很多小圈子。有时，即使你对谁都一样，也难免卷入利益斗争的旋涡中。这时，我们一方面要言行坦荡，少与他人暗中窃窃私语，避免被他人猜疑；另一方面应要求自己减少猜疑或者不猜疑，尤其是发展快的少猜疑发展慢的，位置高的少猜疑位置低的，水平差不多的相互之间多一些理解。