一个好的团队体系必须有科学的末位淘汰制度。一个员工表现不好时，直接把他辞退，总会引起不满，又显得公司不正规，人事决定过于随便。但是当你有了末位淘汰制度后，员工们就会明白自己若表现不好就会进入被淘汰...