第一编 香港地区反就业歧视的案例与评析

本编通过对香港地区反歧视典型案例的梳理，以及对原始审判文书的呈现和深度分析，反映反歧视法律是如何被具体实施的，梳理反歧视案件的诉讼技巧，剖析法院在审理反歧视案件中如何考虑和平衡各方利益，以及裁判结果如何影响或推动反歧视进程。以往我们的反歧视研究，多停留在对法律和制度的介绍，缺少对特定地区特定时间段的反歧视案件，尤其是裁判文书的系统梳理和深度分析。这次希望能够提供一个独特的视角，从最原始的调解和审判资料出发，从相关机构在平等权保护方面的实践出发，不仅为关注反歧视学术界的同行，也为反歧视实践领域，包括律师、法官等，提供一些思路和启发。

香港地区反歧视的制度独具特色，依法设立的平等机会委员会专责就业歧视的投诉、调查和处理，这使得绝大部分歧视在尚未进入司法程序前，就在平等机会委员会的介入下得到和解。虽然司法是受屈者权利救济的最后一道防线，但在香港，受屈者选择诉讼途径来救济自己权利的比例很低。香港是实行普通法的地区，有相对成熟的案例制度传统。这些案例中所阐发的法律原则或规则，内容十分丰富。通过判决书分析这些案例，会加深我们对反歧视法律的理解，也会对我们准确区分歧视与否，具有十分重要的启发意义。