第一章 核心概念与理论框架

本章第一节首先对“基层领导干部”进行清晰界定，明确“基层领导干部”这一群体的研究范围，清晰界定成长相关概念。其次，阐释基层领导干部成长主客观因素，包括主体性精神与客体性因素。最后，分析基层领导干部成长内外规定性，主要从公共权力和角色期待两方面来论述。在成长机制载体方面，分析基层领导干部成长过程所运用的公共权力内在规定性；在成长角色方面，描述基层领导干部的角色期待。

本章第二节阐明基层领导干部成长机理的作用过程。成长机理的构成要素包括成长场域、成长机制与成长角色。基层领导干部成长机理的构成机制包括融入内化机制、协同共进机制与外化反馈机制。基于此，具体分析成长机理的耦合作用，主要结合党的十九大以来的相关政策法规来展开，为研究基层领导干部成长问题提供一个理论框架。