组织部

2018年，组织部统筹推进干部队伍建设、基层党组织建设和人才队伍建设，不断提升组织工作质量和水平，为推动滦州高质量发展提供坚强组织保证。

【加强干部队伍建设】 一是评实绩选拔任用干部。落实好干部标准，将想干事、能干事、干成事的领导干部选出来、用起来。有13名担当干事、作风扎实、业绩突出的干部得到了提拔重用，其中有6名领导干部选任到“一把手”岗位，彰显了重实绩的鲜明用人导向。二是重实践一线锻炼干部。先后选派了67名干部到生态环境保护、项目建设、信访维稳等一线进行督导，8名干部专职从事招商引资工作，631名科级干部到扶贫一线担任帮扶责任人，10名干部充实扶贫工作力量，让干部在一线接受锻炼。三是看担当发现储备干部。结合年度考核民主测评结果，对在项目建设、信访维稳、生态保护、扶贫攻坚等重大活动和重要工作中表现突出的干部进行了综合研判，将260名政治坚定、勇于担当、实绩突出的优秀年轻干部纳入后备干部库。四是严督考激励引导干部。积极配合上级督查组，实地督查100多次，完成交办事项130多件，得到了省、市督查组的肯定。优化考评体系，深入开展“增比进位擂台赛”活动，相关做法被《中国改革报》《河北经济日报》、凤凰网、搜狐网等媒体刊发。

【夯实基层党组织建设】 一是高质量完成村（社区）“两委”换届。504个村、25个社区“两委”换届工作圆满完成，463个村、25个社区实现了“一人兼”，占91.9%、100%，学历、文化程度、来源结构等均符合上级要求，换届相关做法被省委《工作情况交流》、省委组织部《组工信息》刊发。二是提高党支部建设质量。深入实施“六个基本”规范建设，10个农村、1个医院、1个非公企业党组织被唐山市委组织部评为2018年度基层党建示范点，金马钢铁、蓝贝酒业等党组织的党建做法被省、市肯定，“党建书屋手机APP”进行学习做法被河北卫视播出，滦州市被确定为“全国党员管理信息化工程应用”河北省4个试点之一。三是规范党内组织生活。每月10号常态化开展党员活动日，以“志愿服务当先锋”“学条例、学先进、做贡献”等为主题开展党员活动，被河北共产党员网刊发。继续深化党代会常任制试点工作，党代表服务发展、服务群众的做法得到省委组织部的肯定。四是助力扶贫脱贫攻坚工作。深入开展“脱贫攻坚党旗红”活动，发挥基层党组织和党员在帮扶工作中的作用。强化对帮扶责任人管理，开展帮扶责任人集中培训6次，每月至少组织入户走访2次，帮扶责任人实现常态化联系贫困户。

【推进人才工作建设】 一是落实党管人才。发挥牵头抓总作用，建立成员单位工作职责、工作规则、重点工作督办和《人才引进培养工作月考核计分排名办法》等一系列机制，每月定期召开人才工作例会进行调度。2018年以来，市财政投入150余万元，专门用于人才引进、培养、平台载体建设等支出。二是坚持全民引才。组织企事业单位与中科院、华北理工大学等单位开展了系列交流活动，800余名专家为滦州市发展把脉问诊、征求意见，进行深度产学研合作，被《河北日报》《唐山劳动日报》等媒体刊发。组织相关企业参加在北京、深圳、石家庄等地举办的人才交流大会，达成人才技术合作意向9个，就业意向100多个。三是实施分类培养。推进“装备制造产业人才振兴行动、文化产业人才聚集工程、奶业升级人才培育工程”特色人才工程，滦州市产业发展与人才队伍建设实现融合发展。举办青年企业家、房地产企业家等专题培训班8期，培训各类企业家300余人次。20余人荣获省农村青年拔尖人才、省“三三三”第三层次人选、唐山市优秀科技工作者、唐山市名医等荣誉称号。四是服务联系并重。制定了《科级及以上领导联系服务专家工作实施办法》《关于建立四大班子领导联系服务专家制度的通知》，每位市领导联系2名专家人才。开展专家服务基层活动，组织市拔尖人才中的农业、卫生等领域专家到企业、农村进行调研指导、义诊等活动，帮助解决实际问题，被《河北日报》《河北经济日报》《唐山劳动日报》刊发。