男主从来不想逆袭
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第54章 冷静

叶南青要掉头回去,又想既然都到这里了,不如回去看看叶董,叶董受的打击一定不小。

叶董受的打击比叶南青想象的还大很多。叶董这时正躺在沙发上,家里的阿姨端来温水,小声劝他喝一点。

叶董很长时间没有缓过劲来。他没有想到叶氏竟然到了这个局面,叶季青事先没有给他透露一点消息。他知道叶氏遇到难关了,他在想办法,但是,他没有想到叶氏突然就要面临被人收购的危险。

叶董第一次对叶季青非常不满意,她到底在做什么?!

叶南青回到家里,看到叶董脸上难以掩饰的难过,她的心里更难受了,她最看不得叶董难过。

叶董望着心爱的女儿,他不能失去叶氏,只有拥有叶氏,他才有能力一直护着她的女儿,不让她们在外面受委屈。

“南青,你对这次事情怎么看?”

“我认为当务之急是稳定军心,我们不能慌,我们可以反收购,我在筹集资金,我在想我是不是可以做叶氏的“白马骑士”,或者我们和别家联合打败吕精诚的收购,我在路上想了一些办法,都还只是想法,还不成熟。”

“好。”叶董对叶南青的反应比较满意,叶南青的不安他看在眼里,但是叶南青控制住了自己的情绪,非常客观理智地考虑事情,这个时候叶南青显示了她独当一面的能力,叶董非常欣慰。

叶季青这个时候回来了。她是来向叶董求助的,只是没有想到叶南青竟然也在。

“你怎么在这里?”

虽然都是他的女儿,但是叶董对叶季青做的事情很不满,叶季青不该瞒着他这么重要的事情,要是叶季青把公司的具体情况早和他说一说,叶氏不至于面临这样被动的局面,叶氏是叶董一生的心血,他看不得它受伤害。

“你怎么和你妹妹说话的?她是来和我一起想办法帮助叶氏的。”

“叶氏需要她来帮吗?”

叶季青红着眼睛瞪着叶南青,要不是因为叶南青,她怎么会拼命想干出成绩来?要不是她特别想干出成绩来,她怎么会急功近利,造成现在的局面?要是没有叶南青,她只需要带领叶氏像陆氏那样,守好自己的领地,慢慢扩张,而不是时时刻刻担心被比下去,担心偏心的爸爸认为她不如叶南青。

叶季青这一刻恨极了叶南青,要不是她,吕精诚怎么会针对叶氏;要没有她,叶氏还好好的,一切都是因为她!

“你真的想帮助叶氏?”

叶季青冷冷地问叶南青。

“真的。”

叶南青觉得叶季青的眼神很可怕,太冷了。

“那你!”

叶季青话到了嘴边,终于还是无法说出口,她无法说出让叶南青去找吕精诚的话,她无法忽略叶南青是她妹妹的事情,虽然她很不喜欢她。

“都是因为你,要是没有你就什么事都没有!”

叶董怒火中烧,“啪!”抬手给了叶季青一巴掌。这一巴掌,把叶季青打愣了,把叶南青也打愣了,叶董看着自己的手也愣了。

叶季青愤怒地转身走向自己的房间,“啪!”的关上了门。

叶董本来希望大家一起商量对策,现在的局面让他本来就非常不好受的心里更堵得难受,他非常失望的回房了,只留下叶南青一个在客厅里。

晚饭大家都没有出来吃,叶南青担心叶董的身体,让阿姨熬了粥她端给叶董。

“爸爸你得保重身体,姐姐大概是着急过头了才那样说的,您别放在心上,还得想办法帮叶氏渡过这一关。”

“知道了,你先出去,我缓一缓。”

叶南青从叶董房里出来,想了想,端了碗粥送到了叶季青的门口。

“阿姨煮了粥,放在你门口了。”

叶南青说完就走了。

这一夜叶家的人都无法入眠。

经过了一夜,大家都冷静下来,早上叶南青听到了叶董出来的声音,也听到了叶季青出来的声音。叶南青也出来了。

一家人围坐在餐桌旁,早餐已经摆放在餐桌上,叶董没有说话,先吃起来。

“爸爸,对不起。”

叶季青脸色很不好,她主动对叶董说了对不起。叶董叹了口气,点点头,低垂着头说:“先吃饭吧,吃过饭,我们再一起想办法。”

“好。”叶季青的声音有点哽咽,她大口吃着饭,连带着那些哽咽一起咽到了肚子里。

吃过饭,大家到客厅坐下来。叶董对叶季青说:“说说你的打算?”

“我现在只是初步计划,还不太成熟,说出来您给参考一下。”

“说吧。”

“我之前联系过别的家,大家现在在股市上面临的情况差不多,不同的是,别的家账户上的资金都比较充足,吕精诚要想收购他们面临的困难比收购我们大很多。”

“我们账户上资金还有多少能动用的?”

“我们,”

叶季青很惭愧的低下了头。

“我知道了,你接着说。”

“我打算出售一部分资产,同时,我打算把叶氏大厦抵押给银行贷款,我今天还约了陆舜利,他是现在唯一愿意给我们提供帮助的人。”

“嗯,”叶董点点头,“你做的这些都很对,现在解决资金问题是关键。现在和吕精诚拼的就是谁的钱更多。不过,你还要做最坏的打算,毕竟,你没有弄清楚吕精诚的底细,而且,你需要时间,不知道吕精诚留给你的时间够不够,要是他今天突然发难,你的准备就都来不及实行了。”

“爸爸,您说的最坏的打算是?”

“叶氏公司里很多老员工,我不能不为他们的后路着想。你回公司后第一时间让人着手修改公司章程,如果公司被收购,第一:收购方必须保证优先录用本公司原来的员工,第二:如果收购方解雇为公司服务五年以上的员工,必须按员工为公司服务年限给予每年五万的补偿,而且,公司的高级管理人员,必须额外给予一百万的补偿。叶氏的发展离不开他们的辛勤努力和无私付出,我必须给他们以后的生活足够的保障。”