才能变现:如何发掘、利用自己的才能
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磨炼自己的“特长”,你将拥有无限选择

花样滑冰选手羽生结弦、日本将棋棋手藤井聪太七段这些从小崭露头角的人,很早就发现自己的才能,并且有意识地继续磨炼自己的“特长”。

看到这些被称为“神童”“天才”的少年才俊,很多大人肯定会这么说:

“像他们这样因为才能出众而大显身手的人,实在是凤毛麟角啊。”

但在我看来,情况却恰恰相反。

当然,在世界锦标赛、奥运会等赛场上,冠军只有一个;将棋比赛经过重重淘汰,最终也只有一个冠军。

长大成人后,大家都知道自己无法成为冠军,也知道待遇优厚的职位很有限。所以,逐渐形成了“成功者只有一小部分人”的观念。

能发挥才能的地方,真的这么少吗?

当然,有的舞台确实引人瞩目,备受关注。但我们应该拥有更开阔的视野。

只要把自己身上“所有的特长”一项一项地用心打磨,就一定能找到适合自己的工作或职业。而要扩大选择范围的话,则完全取决于你自己。

打个比方,某个人将棋水平很差,但他运用相关知识把将棋和国际象棋融合起来,发明出一种新游戏,并且推广到全世界,最终他也成为这项棋类运动的冠军。——你也许会觉得可笑:“这简直是异想天开嘛!”不过,无论将棋、国际象棋还是麻将,都是由人发明创造出来的。谁又敢说将来不会出现新的棋类游戏呢?你不妨看看周围——那些人气火爆的新商品或新服务,不也是这样产生的吗?

然而,现在很多家长却认为:“下什么将棋呢,专心学习去吧!这个世界上的成功者毕竟只是少数天才而已。”这样一来,孩子开始显现的难能可贵的才能就被抹平了,而那项新游戏将永远不会诞生。

说到底,家长的这句话根本就是错的。“职位”看起来似乎是唯一的,实际上并非如此。

而且,“职位”并不仅限于现成的东西,还可以新增设。

再向前展望,在接下来的“人生百年时代”“AI时代”,并不是要我们“选择工作”,而是要我们“创造工作”。

如果你逐渐发现自己能力的“过人之处”,就不要深藏不露,使其退化,而要不断地继续加强。

至于自己不擅长的方面,自然会有其他擅长的人去做,所以也没必要面面俱到地进行完善。各有所长的人相遇,各自的才能互相碰撞,产生新的创意,由此创造出巨大的成果。

而且,通过互相碰撞摩擦,自己和对方的才能会变得越来越有锋芒。而那些无棱无角、四平八稳的人聚集在一起,没有任何碰撞摩擦,则无法产生任何令人惊艳的成果。

简而言之,在如今这时代,一个“整天玩足球游戏,除此之外什么也不会”的人,遇到一个“整天玩电脑,一心想靠编程谋生”的人,就有可能开发出一款终极足球游戏。

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